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就職活動をしていると、短大卒の採用をしている企業の数が圧倒的に少なく感じます。なぜ、短大卒の採用に消極的なのでしょうか。

行きたい会社に限って大卒・院卒しか取ってくれないのでちょっと差別ではないか・・・

質問日2014/01/11 10:23:21
解決済み2014/01/26 08:59:56
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1990年代前半までは、女子は大学進学よりも短大進学が多数派だった のですが、その後、短大は減り続け、すっかり少数派になってしまいました。 http://www.mr-as.com/data09.html かつて短大は「企業の一般職」への人材供給源だったのですが、一般職が 契約社員や派遣社員の仕事になるに従い、一般職の人材供給源という 役目が終わってしまったのです。 現在、文部科学省のサイトでも、短大卒業後の進路として書かれているのは 「幼稚園教諭、保育士,栄養士、介護福祉士など,地域の専門的職業人」と 「4年制大学への編入学や,短期大学専攻科への進学」だけであって、 その他の一般企業への就職については触れられていません。 http://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/tandai/ 大学卒業生が50~60万人もいる一方、短大卒業生は6~7万人しかいません。 その大半が「地域の専門的職業人」に就職すると、「短大→一般企業」という 文部科学省も書いていないコースに進む人はさらに少数になります。 なので、企業も短大卒の採用を想定していないところが多いのです。 短大卒の採用を想定していないということは、採用後の短大卒の配属先も、 配属先での教育プランも用意されていないということです。 一般企業に就職したい短大卒は、手間を惜しまず採用してくれるところを 探すしかありません。もしくは、4年生大学への編入学がよいでしょう。

回答日2014/01/16 20:11:26
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その他の回答(2件)

  • ん?自分自身で短大を選択したのではないですか? 選んでおいて泣き言を言ったところで誰も助けてはくれません。 それにその企業に応募してみたのですか?頼み込んでみました? うちの場合は募集要項に短大・専門は書いていないですが、実際には採用しています。 自分で選んだ道を歩いてきて、その後何の努力もしないで差別だとか言っているのでしょうか。 ちょっと筋違いだと思いますよ。

    回答日2014/01/12 12:34:55
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  • 4大に進学するするのが当たり前になってきているからとか、 活動を開始する時点では短大は実質一年も勉強期間が 無いとかそういう点があるからじゃないですかね。

    回答日2014/01/11 11:24:02
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    ID非公開さん

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