就職留年という手段は本当に有効なのですか？

ぶっちゃけたこと言いますね。 大学に良いようにあしらわれてるんですわ。 文部科学省の基準だと、分母を削っても就職率は上がりますから。 大学は就職率を上げようと様々な努力をしていますが。 就職出来ない学生を就職率の分母に入らない（つまり、就職を希望させない）ように誘導するのも、まあアリなんです。 ご指摘の通り、企業から見れば、正当な理由無く留年した学生はマイナスイメージしかありませんよね。 今の大学生はずっと不景気な中を生きて来たのだから、企業が急激に求人を減らす可能性くらいは考えて学業に励んでいないとすれば、やはりマイナスイメージを持って当然と思います。 例えばバブル崩壊時の団塊ジュニアの就職難とか、学ぶべき事例もある訳ですし。 当の学生さんにそうした現実が伝わらないように情報が遮断されているのだと思います。