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実施率20.0%
実施日数比率
2021年頃の話
仕事の割り振りが一人一人均等ではない部署が多々あります。 グループ全体で取り組むというよりは、担当がしっかり決められていて、その仕事に関してはこの人という感じなので、ある人が仕事が大量に残っていて残業が多くても、またある人は定時で帰れていたり。。ということを時たま見かけます。
2022年頃の話
休暇は、業務の計画を立て、スケジュールがあれば、休暇の計画性があり、仕事はしやすい。休みは取りやすい。
2020年頃の話
上司と職場の雰囲気により大きく異なる。個人で自由に有給取得できる部署もあ...
2019年頃の話
一般の方の申請受付や窓口対応などリモートワークにはできない仕事も多々あり...
2019年頃の話
事務整理や報告、申請等でリモートワークは可能な仕事も一部は有ると思います...
2014年以前の話
仕事内容によりますが、窓口業務する場合も多いのでテレワーク、リモート化は...
愛知県の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ愛知県の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
茨城県
マニュアル通りに行っていた職務中の怪我に対し病院に行くと言ったら自費で行け(労災認定しない)と言われたため。大した怪我ではなくすんだが、大怪我しても誰も責任を取らずに自己責任扱いにされると感じた。労災申請にしたが、不利益処分にすると脅された。その後、実際に査定がどうなったかは分からないが、係長に上がれていないのはそうした事柄が絡んでいるかもしれないと感じている。
東京都
配属された部署で、行う業務が全く異なり、数年に1度は異動する可能性があるので、さまざまな種類の業務をやってみたい人にとってはいい場所と思われます。自分の仕事が都政の改善につながり、都民にいい影響を与える可能性がある、逆に言えば自分の仕事具合が都民に影響がでるので、やりがいは大きいと思われる。やる気がある人にとっては様々な取組にチャレンジできる環境は整っている。
群馬県
公務員なので実績は誰がやっても同じ。失点をしないためには、前例踏襲で新しいことはしない。面白味がない。あとは、苦情が多い。転居を伴う転勤が多く子供達がかわいそう。子供の生活基盤の安定のためには、早く自宅を定めて単身赴任覚悟でやる必要がある。
京都府
教育であるため、具体的な成果が分かりにくいというのは分かるが、明らかに仕事量が違っても年功序列により給料が一緒、または高いということがある。頑張りを一切評価しないため、やる気が削がれることも多々ある。病気になってからは手厚いが、ならないようにするという点では一切配慮がない。