国土交通省年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
724万円
回答者数
723
平均年齢
36.6
業界(公務)
 
597万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
126万円/年
平均時間外手当
4万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
724万円
平均年齢
36.6
回答者数
723

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ事務・アシスタント系697万円
700万円)
エンジニア・技術系775万円
800万円)
その他751万円
750万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代385万円
400万円)

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国土交通省年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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投稿日:

若い頃の給与は仕事量から考えると低いです。 最初の1年は、企業に就職した友人の半分位の年収に留まるかもしれません。 一部の手当面が少し厳しいかもしれません。 車通勤を選ぶと勤務地によって駐車場確保が自己負担となります。 あと、2〜3年単位で異動がありますが、世帯で引越を行うとかなりの負担が発生します。 近年は実費精算化が進みつつありますが、気をつけないと10万円程度の赤字が出ます。 細かい所では、出張旅費は検索される最低額で計上されます。また、私的な行動を加えると減額される可能性があります。 全ては無駄遣いをしないための対策だとおもいます、

投稿日:

年収
650万円/年
ボーナス(賞与)
130万円
時間外手当
2万円
昇給額
--万円

賞与は4ヶ月分程度。人事評価によっては、増えることもある。 給与は年に一度1月に昇給する。普通にしてたら4号俸約8000円程度月の給与が上がる。 人事評価によっては6号俸から8号俸上がることもある。 手当ては住居手当てや扶養手当、通勤手当など一般的なものは揃っている。 特殊勤務手当や地域手当、広域異動手当などがある。 転勤は多いが、その分手当はもらえる。

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昇給にかんしては1月の1回のみである。賞与に関しては6月と12月の2回で...

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国家公務員の給与は、級号という二段階で細かく基本給が区分されています。級...

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やる気がある人とない人でも、昇給や賞与にそこまで差がないため、やる気のあ...

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一年に一度昇給があります。入社試験は国家公務員試験があり、合格すると各省...

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給与は年に一回は必ず昇給する。また、夜勤がある職場であればその分夜勤手当...

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国家公務業界の求人

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給与の俸給表は人事異動などでカテゴリーが変わると、直近下位に変わる場合が...

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給料の手取りが18万円くらいしかなく、生活が苦しくて夜もあまり眠れません...

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安定している。賞与もきっちりと支給される。各種手当もしっかり支給されるし...

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給与は人事院等で公表されている補給表に基づき支給される。借家等に済んでい...

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給料は新卒から3年程度は低いが徐々に増えていき時間外手当、祝日手当等によ...

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給与は法令により決まっており、毎年の人事院勧告より民間との均衡が図られて...

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賞与が出ないということは考えられず、残業についてもサービス残業はないと思...

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雇用形態は国家公務員なので非常に安定はしていると思います。若いうちは他職...

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給与は安いです。ギリギリ一軒家を建てられるくらいです。奥さんが働いていな...

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年収は人事院の裁定によって毎年変わっていく。日本の景気が良ければ上がるし...

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本省で働く場合は地域手当と本省手当が加算される。また、宿舎は単身の場合1...

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年収は、高くないが、安定しており、給与が滞る事はなく、様々な制度に守られ...

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元々の基本給が低いため入省9年目ですが、各種控除額を差し引くと手取り20...

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定期的に昇給し、明らかに勤務態度が悪いとかない限り地道に上がっていくので...

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ボーナスは年2回、4.4ヶ月分いただける。昇給は年一回、人事評価の内容に...

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給与は人事院勧告で決定されるため、不満などをぶつけようがない。単身赴任手...

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国家公務員ということもあり、毎月安定した給与がある。賞与も年2回各2ヶ月...

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基本給は国家公務員の俸給表通りである。経験者採用で係長級で入省したが、例...

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毎年1月の昇給は人事評価を基に昇給号俸(額)が決まるが、この人事評価制度...

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一般的な大手の企業と比較すると低賃金であるにもかかわらず重労働を強いられ...

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給料は年1回で人事評価をもとに昇給します。ただ、その人事評価も適当なもの...

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給与は生涯安定した収入が約束されている点では非常に良い。毎年一定額の昇給...

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年功序列であり能力の有無に関わらずに昇給が可能。評価で昇給区分も変わるの...

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給与制度は、級と号俸で示される。職務(役職)に応じた級と経験に応じた号俸...

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採用試験区分によって、キャリア形成に大きな差がある。総合職(官僚コース)...

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給与のベースが高くない。人事評価も機能しておらず、やればやっただけ給与が...

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技術系職員については、部署によりプレッシャーがあり、給料と比較しても納得...

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昇給は安定しています。給与も平均的な額は貰えていますし、ローンを組む時は...

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