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学生時代に教員という仕事に憧れをもち、人を育てるということに魅力を感じで志したのがスタートである。採用一年目から担任を任され、子どもたちと日々の生活を楽しむことができていた。支えてくれる保護者も担任を支えてくれる雰囲気があり、仕事に対するモチベーションは大変高いものがあった。勤務時間はとても長かったが、精神的な負担はそれほど感じることはなく、勤務することができていた。先輩たちも優しく、プライベートも充実していた。25年ほど前の話である。
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やはり公務員は安定していると思われます。 法に触れることがなければ、基本的に免職になることもありません。また、定年も65歳まで延長することになるので、人生の中で仕事を大切にしたいと考えている方には魅力のある職種となるでしょう。 しかし、今夏のボーナスは大幅ダウン。コロナの影響を受けました。 土日は比較的休日を取ることができています。また、年次休暇を取得することもそれほど困難ではありません。 割り切ることができれば、自分の趣味等を充実させることも可能です。
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正職員は研修や勉強会等の機会があるが、非正規にはない。 福利厚生の面にも関わってくるのだろうから文句は言えないが、せめてeラーニングで行うような受講募集については対象者に非正規も入れてくれたらいいのに、とは思う。 日々掲示板やメール見て変動する情報を自分でバージョンアップし、来客対応以外の時間は、担当分野及びそれらと関連性のある知識の習得に努めているようにしている。 定型に沿った仕事をする非正規には最終的な責任までは求められていないが、取り扱う内容が法律的な要素が濃いだけに、補佐の部分を超えているのでは?と感じることはあるかも。
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