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仕事内容に性差はない。女性の管理職登用に対しても積極的。産休・育休制度が整備されており、特に女性は取得しやすい。家族に関わるの行事等に参加するために、有給休暇を取得することもできる。 産休・育休中に子供を連れて職場に来る方もいる。
派遣社員で残業は、基本的にゼロ。正社員と比べて収入面ではかなり下がるものの、定時退勤ができる…続きを見る
営業職においては契約が取れれば報奨金が得られるため手取り金額は多くなる。ただし営業先に主に薦…続きを見る
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制度は整っているので、誰もが利用できる状況になっていると思う。最初の緊急...
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