ハイナン農業協同組合のクチコミ・会社評価
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良い点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
選考プロセスとしては説明会をうけその時にエントリーシートと理想のja職員とはなにか ということについての作文のかみを渡され数日後にそれを提出しそれが通ったら人事面接と役員面接をやり終わりです。説明会では入社1年目のかた3年目の方10年以上のかたにそれぞれ質問できるような時間が設けられていたので良かったと思います
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
副業が限定したもの以外は禁じられており、自由度が少ない。 他の場から経験したことを本業に活かせると思うのに縛る理由がよく分からない。 また、お金の余裕が生まれれば私生活にも余裕が生まれるのではないか。
求人をチェック
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 係
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
年齢のと仕事の割に合わない給料の低さです 月給も低く、ボーナスも他の企業と比べ低い そのくせノルマが多く、お金を使うことが多いです。 また、人件費削減の為残業もなるべくしない という給料を貰うに貰えない状態です 副業も禁止の為かなり金銭面ではキツいと感じました。 若い方が沢山やめてしまうので年配の方が多いです。そのため、考え方が古く周りの企業から乗り残されている感は否めません。 上の方々が年配の方しか居ないため全ての考えが古く、経営も上手く行ってないのかも知れません
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
他ではもっとブラックと呼ばれる企業が多いとは思うが、ここの場合は淡々と文句を言わずに働くのが正義となっているパターンと見受けられる。 日本においてこういった企業は多いと思うが、そこそこの規模がある企業は、もう少し人材育成の配慮が必要なのではないかと感じる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 係
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
有給に関してはとても取りやすいと感じてました。 その日に取りたいと言っても取らせてくれたりとお休みに関しては取りやすいです コロナウエルスやワクチンの休暇もきちんとしておりその点は良いと感じてました。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
育成や指導は部門よってバラツキが多いが、無駄な教育は多い気はする。 何から学べば良いか初め分からない中で、とにかく実践あるのみ言われた時は引きましたね。実務知らなくて不安な人に対して、丸投げ指導は伸びる人ばかりではないと思われる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
自ら成長できる個人プレイヤーの人はポジション取りが上手くできると思われる。 飲み込みが早く、何でも熟せてしまうタイプだと立ち回りを考えないと時間を搾取されるので注意。
信用金庫・組合業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
20代は平均並みだと感じている。 ただ、30代以降の伸び代はあまり感じない。 管理職など、役が上がると残業代が出ないという謎ルールがあるが、仕事をまぁまぁにしてればお金は貰える。
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