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退職をする人は、定年の人に限らず、いろいろな世代がいます。定年の方は退職の形にはなりますが、人によっては再任用としてさらに2年間続けて働かれる方もいます。そういう方は、週に2〜3日という回数であったり、時間が短かったり、他部署への応援に行くこともあります。このご時世、定年退職されるみなさんはまだまだお元気で全然働ける感じですし、残されている方からしても、引き続き職場の力になっていただけることはとてもありがたいことです。また、若い人の退職理由としては、仕事が合わなかったり、人間関係が理由の人もいますが、家庭や居住地の事情から、県のや他の市の公務員の内定をもらっている人や、他の就職先が決まった人等も多く、第二の人生にチャレンジできている様子も見受けられます。退職理由は人それぞれですが、その人その人の決断を後押ししてくれる雰囲気はしっかり整っているように思います。
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研修制度も充実していて、職場内だけでなく、他の企業等が開催する研修の案内もよく情報提供があり、自身のレベルアップを図る機会がたくさんあります。勤務年数に応じた目標も立てられており、それに沿って業務も振り分けられているので、自分のレベルに応じた仕事ができ、達成感も感じられます。先輩の中には、色々な資格をとったり、地域で活動したことが表彰されたりする人もおり、そういった姿をみて自分もそこまで成長したいと鼓舞されます。
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これまではテレワーク等の制度はありませんでした(あってもその制度を利用し...
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