福山市の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 479万円
- 回答者数
- 405人
- 平均年齢
- 36.9歳
- 業界（公務）
- 597万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 479万円
- 平均年齢
- 36.9歳
- 回答者数
- 405人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（450万円）エンジニア・技術系479万円
（500万円）教員・教育系363万円
（300万円）その他350万円
（350万円）
500（万円）
福山市の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
公務員ならではの福利厚生の充実さは文句なしですね。年休もしっかり使えますし、夏休みや子どもの看護休暇や、自分が体調不良で休む場合は、健康管理休暇という制度も利用できます。毎年確実に昇給する他、育休中でも昇給があるのでかなり嬉しいです。1番驚いたのは、産前休暇が本来6週間である所、公務員は8週間取れるという点です。たったの2週間かもしれませんが、大きなお腹をかかえての仕事はかなりきつく、この制度はとてもありがたく感じます。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
職員の給与は、2005年の調整手当（3%）廃止、退職時特別昇給（2号級）廃止。2006年の新給料表（-5.35%）導入。2015年の給与制度の総合的見直し（-2%）により大幅に削減されている。生涯賃金で5千万円超の減。 本庁では残業代の不払いなどの労働基準法違反が常態化している。 タイムカードが導入されていないため、職員の勤務時間は課長が目視で確認して管理することになっているが、職員の勤務時間を勝手に書き換える課長が多く、残業代がきちんと支払われたことがない。 職員に時間外勤務を命じておきながら、事後になって何の説明もなく残業をつけないため、タチが悪い。 第三者機関である人事委員会が置かれておらず、労働基準監督権は雇用主である市長が持っているため、機能していない。 また大雨等の災害時は、休日深夜に関わらず輪番制で招集されるが、出退勤に係るタクシー券や始発までのホテル代が支給されないため、自己負担が大きい。
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