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日本年金機構准職員採用について。

私は、9月1日採用の准職員採用試験を受けました。 募集要項の中に「正職員登用あり」と記載があったのですが、面接ではそのことに関しては一切触れませんでした。 それどころか、更新があるかどうかもハッキリしないとのこと。 給与や待遇の面では、他よりも良いので是非入れたらなあと期待しているのですが、私としては長く勤められるところが良いと思っています。 現在年金機構にお勤めの方や、知り合いに年金機構の職員がいるとゆう方、現状の職員体制はどの様になっているのでしょうか？ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。 また、私と同じように面接を受けられた方、もう採用結果はとどいてますか？

質問日2010/07/20 12:14:49
解決済み2010/08/04 03:14:36
共感した0
回答数1
閲覧数12884
お礼0
sat********さん
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ベストアンサー

友人が、旧社保庁に契約社員として入り、新たに採用試験を受けて機構の正職員になりました。 友人は社会保険労務士の資格があります。まわりでそのよう機構の正職員になれたのは社会保険労務士の資格や周辺資格所有者や年金業務経験者ばかりだったそうです。 また別の友人（２０代）は、資格は年金アドバイザー３級、ねんきんダイヤルでＳＶをしていましたが、昨年の採用試験には不合格で、今年の准職員を受験中です。 こういった話を聞くと、准職員の採用でも正職員の登用にも、資格が必要かと思います。あとは実務経験やその後の伸びる可能性を考慮して決めているかと思いました。 また機構は新卒も採用していますから、一般的な企業と同じく非正規から正規になるには簡単ではないと思います。 採用が決まりましたら、きっちりと納得行くまで聞いた方が良いですよ。 基本的にまだまだ役所体質なので、説明等親切ではないですから…

回答日2010/07/20 12:43:35
なるほど3
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