独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のクチコミ・会社評価（251件）

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の評判・クチコミ・評価

良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/09/01

4.3

研修があるので、就職前に知識や経験がなくても働いてから十分に学んで、仕事ができます。一年目は1年間研修という扱いで、3,5年目に研修、8〜10年目くらいに中堅研修やリーダー研修など研修が豊富です。働いてからもずっと学ぶことになるので、それが苦でなければとても魅力的です。また、ゴールはないので30年間ほど働いている人でもずっと自己研鑽を続けています。私は帰宅後や休日を利用して、仕事につながりそうなことを勉強しています。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/06/13

4.0

指導員としての普段の業務は技術・技能ともに成長できる環境が整っており、受講生や訓練生とのかかわりあいの中でともに成長していくことができます。訓練業務では、安全性を第一に考えつつ、受講生が就職して現場で働くことを想定したとき、どのような技術・技能が優先的に求められていくかを常に考えながら訓練内容を改善していっています。世の中の技術は常に変化し続けているため、既存の技術・技能に頼っているばかりではなく、常に新しい技術はどのようなものがあるかということにアンテナを張り巡らせながら情報収集を行い、就職支援等に活かしていくことが必要になります。そういった業務の数々もすべて未来のものづくりを担う職業人を育てることにつながるため、修了生の活躍事例等を見たときに、世の中の役に立つ人材育成を行えたと実感でき、その時の達成感は何物にも替えがたいです。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/12/20

2.3

中途採用（経験者採用）は新卒採用に比べ給与が低いようです。　また、モデル賃金は、地域手当の入っている金額なので配属先が地域手当の対象外の場所であれば15パーセント低くなるので注意する必要がある。 最近の中途採用は初任地が選べるようになったが5年後には基本的に転勤させられるので単身赴任や高額な交通費の持ち出し（新幹線通勤）・長時間の通勤が発生する可能性がある 。 個人の希望や都合を考慮しない転勤があるので離職が多く残された指導員の仕事量が年々増えている。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/09/10

2.7

担当する授業内容は、勤務したその時の職員の配置状況により変化するため、運が悪ければ準備などが大変。また、授業準備（テキスト作成、課題添削、教材準備など）や事務的な書類作成は、残業の対象とならないため、サービス残業が基本。手を抜こうと思えば手を抜ける。

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良い点面接

投稿日：2022/09/01

4.3

受験者が多いので集団で選考があり、面接も比較的機械的でした。面接官が一切笑わないので、人によっては圧迫面接と受け取られる方もいらっしゃいますが、個人的には怖いとかプレッシャーをかけられているとは感じませんでした。むしろ、変な雑談などがないぶん、落ち着いて話すことができました。 試験は教養試験、専門試験がありましたが、すごく簡単でした。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2021/11/26

2.7

基本的に残業など無いが給与に関してはかなり不満が残る環境にある。又先に述べていますが働いた成果がなかなか得られていません。成果を出す為には残業など必要な事もあるがかつ相手の時間に合わせて仕事をする必要もあるがこの点で他の人に大きく差をつけられる事にもつながってしまう事になる。こう言った環境もある事から大きく不満を持つことにつながる事もあります。いずれにしても給与が上がらない事になってしまう事から将来的に考えた場合にはやはり問題があると思います。

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良い点人事・評価制度

投稿日：2022/02/05

真面目に一生懸命に仕事をしていれば、十分に評価されます。 しかし全国組織ですので、全国転勤を前提とした人事になります。 いっかぢょの施設に5年から長くても10年未満には転勤があると思ってください。 もちろん毎年転勤希望を取りますので、自分の意思により、希望地を出すことも可能です。