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私は過去に13年間市役所に勤めていて、経験もあり、アパレルも10年勤めていて、家庭との両立のある仕事で2年前に相模原市に住んでましたが、主人の都合で杉並区に引っ越しが決まり、もう一度役所の仕事をやりたいと思い、書類選考を通り面接が受かり、3月に職場が決まり挨拶に行きました。その時は職場のみなさんに歓迎され嬉しいかったです。常勤職員の経験があったせいか、会計年度職員は事務補助なのでやりやすいし、たまたま、今の職場の仕事が覚えやすいからかもしれないからだと思いますが、今は仕事をすぐにクリアーできます。
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退職手当がないことが不満と同じ職場にたまたま2年目ですが、希望が通らないと 違う職場に毎年異動になります。ただ、希望通りの職場に行けるか保証がなく、友達が建設関係の職場で人間関係や業者の対応しないとならないので、数式や建物の壁の色を確認したり、用語を覚えたりと、苦労していて、そういう特別な職種なので特別手当ての支給があったほうがいいです。常勤は病気休暇は有給だけど会計年度職員は90日しか休めないので不利だと思います。また、健康診断ではなく、人間ドックを保障してやってほしいです。
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私はたまたま、本庁の並びのビルにいて、駅近で、商店街があるので買い物してかえれる。また、一年以上同じ係にいるので常勤と同じ仕事を任されたりする。自分のデスクや自分のパソコンがある。去年は忙しい職場だったので同じ立場の同僚が8人いて、中には長く勤めていた先輩がいて、わからないことや仕事を教えてもらい仲良しの親友ができ、今も相談にのってくれてます。
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係長級や管理職になりたがるものがいないので、向上心があるならば挑戦するべきだと思う。それを後押しする研修なども豊富である。 自分はまだ一般職員だが、日々上を目指して働けている。真摯に自分の仕事と向き合っている周りの人の影響が大きいと感じる。
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コロナ禍、去年は職場に18人、フロアーパンパンで完全な密状態でよく、クラスターが発生しないくらいひとが多かったです。ただ、換気機能がなく古いので、夏はクーラーつけていても、窓やドワをそこらじゅう開けていたり、冬も暖房はつけていても窓やドアをそこらじゅう換気しているので暑かったり、非常にさむかったり、冬は膝掛けやホッカイロや足元に暖房器具を自宅からもちよる人もいました。
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会計年度職員は研修がないので、できれば義務でやってほしい。また、係長によっては差別して相談できないふりなことがないよう対応してくれる罰則はあるけど、それを役所が無視せずコンプライアンスはあるけどほぼその所がブラック企業なみなのでしっかりしてほしい。真面目に仕事をしている私が60歳の仕事やモラハラをする職員を罰則することを正してほしい。
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たまたま、去年国勢調査や今年は経済センサスの仕事があり、調査員に送ると用品をセッティングして送ったり、説明会を5件位回り、マイク持って調査のやり方の説明をしたり、調査員に指導したり、クレーム対応得意なので毎日電話がなりぱなしで休みなくでて対応しました。調査票の審査をしたり、他の部署の常勤の職員が指導員をやるので、その説明会の受付や指導員が確認した調査票の受付や直しをしたり、アルバイトの管理指導をしました。やりがいがありました。過去に市役所の職員を13年間とアパレルを10年店舗責任者をやっていたので生かされたことがありました。
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1年ごとに職場が変わりやすく、希望の職場にいけたらラッキーで、通勤手当は2キロ以上だが、中には出なくて、自転車通勤している人が多く、月16日勤務なので、バス特で支払い計算される。電車通勤は16日なので回数券か、あきらめて、定期券をかうひとがいる。退職手当はでない。 病気休暇は有給5日で残りは無給になるので、傷病手当を申請しないとならない。
オフィスはとてもキレイで、近くにコンビニもあります。お掃除も週2回入り常に清潔な状態です。 …続きを見る
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テレワークの環境はあまり良くない。テレワーク用のパソコンなどの環境が整備...
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役所は古いしきたりなので、テレワークはないです。ただ、暖房やクーラーはし...
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