元従業員の弔事について教えてください。 従業員の慰霊金 ＝ 福利厚生費 顧客等 ＝ 接待交際費 上記のような認識なのですが、元従業員はどうなのでしょうか。

元従業員と事業取引上の関係がなければ福利厚生費で良いように感じます。 福利厚生費の趣旨として全ての従業員に権利のある厚生に関する費用というものがあります。過去に従業員の地位であったことに起因して慰霊金が支払われるものであれば、福利厚生費にあたるとおもいます。 より求めるなら規定などで定められていると望ましいのですがいかがですか。 会社のイベントも同様です。また元従業員の他、内定者などの従業員予定者も福利厚生費の対象となるケースがあります。