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人間関係においてさやはり派閥や女同士の好き嫌いで無視されたりしたりする人もいました。上下関係がきびしく年齢ではなく完全に入職した順番で決まるという感じだったので中途採用や20代後半で行く職場ではないように感じました。基本的には三年で辞める人が ほとんどで4年目から看護師はリーダー業務が始まります。給料面や仕事面からしても納得のいく場所ではないと思います。医者のハラスメントもあります。気に入っている看護師には優しく気に入らない看護師には厳しいです。医師への確認は一年目のNS以外は基本的には自分で行うので確認がしずらく仕事がやりにくかったです。
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病棟によると思いますが私の働いていた病棟は忙しく定時で帰れるのは月に数回ほどでした。残業は事前にリーダーの承認が必要であり何時まで残業するのか内容を伝えてノートに書き師長がチェックする流れでした。毎日残業は当たり前であり暗黙で皆打刻だけして働くとゆうスタイルが当たり前であり残業手当はめったにつきません。介護士の方はシャワーなどの介護業務をするわけではなく別途作成などの雑用のみする形であり看護師がシャワー浴介助、清拭など看護業務は多く受け持ち患者がシャワー浴などが入っている場合は入院や転入患者をとりながら基本的には一人でこなす形なので業務が終わりません。しいてゆうなら教育体制においてはプリセプター制度がありきちんと教えてもらえます。
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ボーナスが評価制でその評価を誰が行ってるかが分かりません。当然理事長が評価した所で関わりはありませんし私たちの何もわかってない人がするのは間違ってると思います。となれば、部長や副部長 意見が反映されますよね?あの人達は仲良しな人をいいようにして自分の嫌いな人はどんどん評価を下げるような人達です。もうこれはみんなゆってる事だし見てて不愉快になるほどわかりやすいです。ゴマすって機嫌取りをしてる人が1番好かれる職場です。
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古くから開業し地方ではかなりの大規模な病院です。従業員数も約500~600人程度でスタッフの出入りも激しい面もあります。患者数も多く看護師で働くなら事例も多く勉強もたくさん出来ると思います。自分が得意な分野を選択できるなら認定士の資格を取得することも可能だと思います。スキルアップもでき次に繋がるキャリアを身に着けることが出来るでしょう。。
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