社会医療法人北斗のクチコミ
不満な点人事・評価制度
投稿日：
勤続して5年になりますが、人事の異動については本部で決まりますが鶴の一声の様に気に入られているか、左遷かどちらかしかありません。科長に異動の旨を伝えようとも科長によっては話をもみ消されたり、するのがほとんどです。課長という役職も部長や副部長までは何も言えない様ですので、『何かあったら私に言ってね。』なんて言葉は何も意味のない言葉なんだと気付かされました。評価に対しても、気に入られなければ、黙って悪いところしか見ずそれを用紙や記録として残しておき気に入らない態度を取られたら部長に報告書類として出す様なこともしているようで『会社を背負って働いてるんだから自覚して！』と科長から言われますが。当の本人は公用車で警察に捕まろうと上への報告はなし、お咎めもなし、会社の車で捕まってなにしてんのか。もう何を信じればいいのかわからなくなる職場です。
社会医療法人北斗のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
既婚者ですが、給料面だけを考え転職し働いてみると満足いってます。給料は以前の職場よりも年収で50万以上のアップで家庭の時間も取れ時間外勤務もほぼない状態で、子供と遊ぶ時間や家庭にいる時間がとても増えました。時間外勤務は勉強会が年に5〜10回程度あ1時間にも満たない程度でレポート提出などもありますが、さほど苦になるものではありません。毎年1500円の昇給がありまだ4年目なのでどこで昇給が止まるのかはわかりませんが、先輩たちの頃はもっと昇給額が高かった様です。一つ不満といえば病院と施設によって処遇改善の金額や夜勤の金額が、違うと言う事でした。最初の頃は全く病院勤務だと貰えなかったですが、総務課の方へ掛け合う事で改善され社員の声を聞いてくれる企業なのだと安心して働けています。これから転職を考える方にはおすすめです。
不満な点人事・評価制度
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勤続して5年になりますが、人事の異動については本部で決まりますが鶴の一声の様に気に入られているか、左遷かどちらかしかありません。科長に異動の旨を伝えようとも科長によっては話をもみ消されたり、するのがほとんどです。課長という役職も部長や副部長までは何も言えない様ですので、『何かあったら私に言ってね。』なんて言葉は何も意味のない言葉なんだと気付かされました。評価に対しても、気に入られなければ、黙って悪いところしか見ずそれを用紙や記録として残しておき気に入らない態度を取られたら部長に報告書類として出す様なこともしているようで『会社を背負って働いてるんだから自覚して！』と科長から言われますが。当の本人は公用車で警察に捕まろうと上への報告はなし、お咎めもなし、会社の車で捕まってなにしてんのか。もう何を信じればいいのかわからなくなる職場です。
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