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忙しい局長や部長の直下の部門に配属されると、市会議員の質問などに備えて長時間残業が発生する。 また、有能な上司の下に配属されると、細かい人が多いので単純な文書一枚でも細かな修正が入り、意味のない残業が多くなる傾向にある。 上司や同僚はガチャなので、運によっては年休を消化できないことになる可能性もある。良い職場に配属されるのを願いながら異動の時期を迎えるほかにない。
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