長野県厚生農業協同組合連合会クチコミ・会社評価(289件)

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投稿日:

給料は極端に下がったり、上がったりはないですが、ボーナスは必ず出ます。場所により差があります。 有休は入職当初よりも取りやすくなりましたが、またまだ消化率は低いと思いますが取れるようなっただけでも良かったと思っています。 人間関係には恵まれてるのでそれはとてもありがたいとおもいました。

投稿日:

お給料はトータルで見れば上がっているのではないかと思いますが、色々な手当は新人などの方が手厚くついています。 以前は有休が全然取れず、私は2月まで1日も取っていなかったため、3月になりいきなり有休とってないから、この日有休で休んでと言われました。もらえるのはありがたいですが、もう少し事前に伝えてほしいです。 残業も以前は申請しても勝手に削られてしまう事もよくありました。 経営の事ばかりで働いているスタッフには何においても、扱い雑だけどで悲しくなります。

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良い点仕事内容

投稿日:

農業・金融・医療などさまざまな業種を運営しております。私の場合は医療であり鹿教湯三才山リハビリテーションセンター鹿教湯病院に勤めています。緊急医療は行っておらず、生活に寄り添った援助が主で自宅へ帰られる方が困らない様に生活で必要な技術を自身や家人が習得できる様に援助しています。 入院される科によって仕事内容は変わりますが、緊急性の高い重症者を受け入れている訳ではないのでじっくりと腰を据えて仕事ができます。患者さん自身や家族の話しを聞きながら働けます。

不満な点仕事内容

投稿日:

在宅に向けて医療を提供していますが、まだまだ看護師は発展途上だと思います。病院で一生を暮らしていた患者時代からの職員も多く、自宅での生活をイメージ出来ない、やり方を変えられないそんな方々も未だいます。 また、職業柄だと思いますが役職を得ている職員こそ同僚に対して感情的になりやすい傾向にある印象です。

良い点仕事内容

投稿日:

厚生連の病院で勤めていました。同じ業種の人数もとても多くて同期の人数も多かったので仕事面においてとても心強かったです。仕事内容はデイサービスでの機能訓練としての仕事でした。個別のリハビリテーションと季節に合わせて体操をしたりレクリエーションを楽しんでいました。患者さん達と一緒に作品を作り上げ、喜んでもらえたときには職員みんなもとても満足感でいっぱいでした。送迎も添乗でついていくことがあります。介助量は比較的低いので介助負担はそれほどではありませんでした。

投稿日:

199床の中小規模な病院です。近辺に住む方々は高齢者が多く、患者様の平均年齢は70代と言われています。患者様の1/4は近接する山梨県から見えています。 病棟は2階が整形外科メイン、3階が急性期寄り、4階が慢性期寄りになっています。 自然の豊かな八ヶ岳山麓に位置しており、そのおかげか穏やかな方が多く、特別怖かったり尖っているような方も職員にはほとんどいないように思います。  仕事に関しても、医療技術職においては手が足りないというような事はなく、ライフワークバランスの両立が可能です。

良い点副業

投稿日:

農協の関連会社の為、農家に関わることのみ副業可。他のことでの副業は原則禁止。過去の人間関係や実家の事情等でやむを得ない場合には副業届けを出して会社に特別な許可を得ればできないこともない。 一応、今後は副業可能にする方向で検討してはいる。

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良い点仕事内容

投稿日:

患者様や利用者様と成長を共に分かち合える素敵な職業です。目標に達した時、また痛みや困難さを改善し、克服した時など、「ありがとう。」「助かった。」と感謝の言葉を頂き、直接誰かの役に立てているんだと実感出来、とてもやりがいを感じます。

投稿日:

上司含め年齢が近いスタッフが集まっているので、和気あいあい、雰囲気の良い...

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働きはじめの給与は高くないですが、年に一度の定期昇給があり、長く勤務する...

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良い点仕事内容

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入院患者さんのケアを行っています。ナースコールなどに振り回されることもあ...

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不満な点退職検討理由

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部署によると思うが、残業が多くなかなか帰れない事がある。私は小さい子供が...

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医療業界の求人

投稿日:

長野県の介護士の給料としてはかなり良い方だと思う。定期昇給もあり、ボーナ...

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勤務開始前、患者の情報収集や準備が必要。就業時刻に業務が終わることは少な...

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女性が沢山働いている会社です。男女ともに平等だと思いますし、女のスタッフ...

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精神的に辛い状況であったり、勤務形態が家庭環境と合っていなかったのが退職...

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良い点仕事内容

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新人研修は充実しており、2週間位。すぐに配属ではなく、ある程度必要最低限...

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育児休暇後、職場復帰した際に時短勤務や夜勤が免除できる期間が限られている...

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前残業、残業が当たり前。残業代は上司がパソコンで入れる。何時まではとって...

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定期的に昇給があって、スタッフの励みになっていると思います。組合活動もし...

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若い人がとても多い職場なので和気あいあいと生き生きと仕事をすることができ...

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病院内に託児所もありますので子供を預けて安心して働くことができる職場だと...

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厚生連でしたので福利厚生はとても充実していてお給料もとてもよかったです。...

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福利厚生はしっかりしている。育休は基本1年間。育休手当もしっかりもらえる...

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不満な点職場の雰囲気

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あまり大きな病院ではないので、広く浅く学べる病院であり、裏を返せば専門的...

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基本的には女性が多い職場だか、男性看護師も増えてきており、各部署2.3人...

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比較的自分のペースで仕事が出来るので、急ぎの仕事がない場合は時間で帰るこ...

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給与は平均的です。福利厚生は自身や家族の入院や治療に対する補助金の他、通...

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良い点仕事内容

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面倒なことや負担に感じることはやらなくても良い。勤務体制上負担が強すぎる...

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職場内の人間関係は良好で、あまり人間関係で悩む、ということはありません。...

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キャリアはどんどんと積んでいくことができます。毎年昇給額も決まっています...

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不満な点仕事内容

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看護方式は固定チームナーシングで、活動内容などをまとめて発表するのが毎年...

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急性期、回復期、維持期、難病病棟等といろいろな分野がありますので様々な経...

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産休や育休の期間も給与が支払らわれるが、休暇が終わった際に突然異動が命じ...

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部署によっては仕事を覚えてから退職までルーチンばかりということもあると思...

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長野県厚生農業協同組合連合会

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

長野県厚生農業協同組合連合会の評価

平均年収

382万円
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  • 平均残業時間

    10.0時間
  • 有給休暇消化率

    46.4%
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長野県厚生農業協同組合連合会ワークライフバランス

平均有給取得率
46.4%
平均残業時間
10.0時間

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    長野県長野市大字南長野北石堂町1177番地3
  • 従業員数
    8,320人
  • 企業URL
    https://www.nagano-kouseiren.jp/
  • 設立
    1950年8月
  • 代表者名
    社浦康三

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