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入社してから退社するまで銀行窓口業務をしていました。女性職員は支店に配属された場合、窓口業務もしくは出納業務、あとは共済担当としてのお仕事をする可能性が高いと思います。窓口業務ではお客様との接客業務やATMの精査などの業務、渉外担当者が預かってきたものの処理、他銀行などとのやりとりをする為替業務など多岐にわたります。相続業務を担当する事もあり、戸籍謄本の見方やもし自分が相続手続きをする時に何が必要なのかなど勉強するきっかけとなり、良い経験ができたと思いました。
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当時、事務職で入社したのですが、女性職員も日々の事務の業務に加え、営業ノルマにも追われており、営業職の色がだんだんと強くなってきてたため、退職を決意しました。ノルマが達成できてない支店などに配属されると、休日出勤も増え、有給休暇もなかなか消化できませんでした。長く仕事を続けていくことを考えるとここでずっと働き続けることは難しいと思いました。
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通常の窓口の日常業務に加えて、年金の推進や共済推進、女性会の推進業務などで女性もノルマがあったり、住宅ローンのチラシ配りなど他にやることがたくさんあり、常に忙しい日が多かったです。その他、休日に地元でお祭りや踊りなど参加しなくてはいけないイベントがある時もありました。
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退職を決意した時も決して雰囲気が悪くなったりせず、当時の上司もだし、以前お世話になっていた別の支店の上司の方も親身に相談にのってくださったり、なんとか続ける方法がないのだろうかと一緒に悩んでくださり、暖かい先輩や上司、同僚に恵まれていたなとおもいました。
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昔は、地元出身者が多く在職していたせいか、閉鎖的なイメージで年功序列であったが、最近では能力主義な人事も見られるようになってきた。
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夏と冬のボーナスは入社1年目から自分が想像していた以上にもらえました。また目標を達成し、優秀な支店となった店舗は奨励金が入り、それでみんなでごはんを食べにいったりしてました。
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農業にもっと携わるものと思っていたが、実際は、金融機関的な役割が全般で、目標やノルマ等に迫られることが多々ある。
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窓口はほとんど女性。 休みも忙しい日でない限り取りやすいので、子育てと両立している方が多い。 産休も取ってる方も多い、取りやすいイメージ
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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