長崎県のクチコミ・会社評価
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新型コロナウイルスが感染拡大に伴い、テレワーク5割を目標に取り組んでいるため、パソコンなどのテレワーク対応機器も最近では充実してきており、在宅でも職場と変わらない環境で働くことができるようになっています。 大人数の会議も最近ではテレビ会議と併用になるケースも増え、自席からの移動や出張での移動時間を節約できるようになったため、これまで以上に時間を有効活用できるようになりました。 テレワークをすること自体は、県全体で推進されているので、テレワークをしやすい環境ではあると思います。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
良くも悪くも給与は年功序列で昇給しているきます。仕事ができる人は同年代の給与と比べて平均より少し下くらいなので不満があるかもしれませんが、そのぶん雇用の安定性はピカイチだと思います。残業代についても出ないと報道されることが多いですが、それは本人が申請しないからであり、申請すればきちんと支給されます。ダラダラと残業するのをつけるのはよくないですが、働いた分はきちんとつけられるのは良い点です。また福利厚生もしっかりしており、万一、病気や怪我で長期不在にする場合でも給与面で十分な補償が受けられるほか、復帰後にかかる通院費用も共済保険で高額な治療費は賄われるので大変助かります。場所によりますが、総じてワークライフバランスを実現しやすいです。
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公的な統計を基に、データ分析・解析が主な業務であり、コロナウイルス感染症...
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長崎県の質問・相談
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- 2014/01/22
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- 解決済み
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- 質問日
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- 回答数
- 2
- 解決済み
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- 質問日
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- 解決日
- 2010/06/03
- 回答数
- 1
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