長崎県クチコミ・会社評価(45件)

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新型コロナウイルスが感染拡大に伴い、テレワーク5割を目標に取り組んでいるため、パソコンなどのテレワーク対応機器も最近では充実してきており、在宅でも職場と変わらない環境で働くことができるようになっています。 大人数の会議も最近ではテレビ会議と併用になるケースも増え、自席からの移動や出張での移動時間を節約できるようになったため、これまで以上に時間を有効活用できるようになりました。 テレワークをすること自体は、県全体で推進されているので、テレワークをしやすい環境ではあると思います。

投稿日:

良くも悪くも給与は年功序列で昇給しているきます。仕事ができる人は同年代の給与と比べて平均より少し下くらいなので不満があるかもしれませんが、そのぶん雇用の安定性はピカイチだと思います。残業代についても出ないと報道されることが多いですが、それは本人が申請しないからであり、申請すればきちんと支給されます。ダラダラと残業するのをつけるのはよくないですが、働いた分はきちんとつけられるのは良い点です。また福利厚生もしっかりしており、万一、病気や怪我で長期不在にする場合でも給与面で十分な補償が受けられるほか、復帰後にかかる通院費用も共済保険で高額な治療費は賄われるので大変助かります。場所によりますが、総じてワークライフバランスを実現しやすいです。

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投稿日:

働き方が柔軟になったものの、時間外の業務量は格段に増えた。 仕事が時間内に終わらずに、自宅に帰って業務をこなしてもその分の時間外の手当は支給されない。 勤怠システムとPC起動時間が連動しているものの、上司の目の届かない場所で行っている業務は、業務としてみなされないため、労働の対価が支払われにくい状況にあるのが実情である。 また、毎日自宅勤務となるとモチベーションが上がらず、労働生産性が落ちていることに気づく。そのため、週に2~3回は自宅、残りは職場といったハイブリットの形で業務を行うことで、労働生産性を高めながら、生活の質も高めていく必要がある。 さらに、リモート会議が普及し、対面での打ち合わせが減少した結果、細かなニュアンスが伝わらず、進捗管理をしっかりしていないと思わぬミスや進捗状況の遅れが発生することもある。 テレワーク・リモートワークとオフィスワークをハイブリット化することで働きやすく生産性の高い職場になりうると感じた。

投稿日:

公的な統計を基に、データ分析・解析が主な業務であり、コロナウイルス感染症拡大に伴ってテレワーク・リモートワークが浸透した。さらに、MicrosoftのTeamsが導入されたことがきっかけで、リモート会議、日程調整、チャットでの意見交換と、働く場所に捉われない働き方が身についた。 私自身子育て世代であるため、非常に助かっている。というのも、仕事を早めに切り上げ、子どもをお風呂に入れたり寝かしつけがおわったあとに、残った業務を整理することができるため、家族関係も良好に築くことができた。 データ分析においては、ひらめきも非常に重要な要素であるため、時間に捉われず、ひらめいた瞬間に仕事ができるような環境に身を置けるのも斬新なアイディアがうまれる要素であると痛感した。 もう過去のオフィス業務が当たり前の環境には戻ることができない。

投稿日:

給与は役職が上がらない限り1年になる六千円程度の昇給であり、かなり頑張ってもほとんど昇給に反映されることはありません。その頑張りは異動先で反映され、仕事ができる人は忙しく重要な場所に配属されることが多く、その分、時間外手当が支給されて給与が高くなることが多いと感じます。移動がコンスタントにあり、地方機関に異動となった場合、本庁と比べて給与面が劣ってしまうことが不満点です

投稿日:

全ての機器がテレワークに対応できているわけではないため、ハード不足により、テレワークしたくてもできないケースが時々あります。また、年配の方々はテレワークを嫌う傾向があるため、多くの人が出勤している他、テレビ会議などでの打ち合わせが定着していない点はまだまだと感じます。

投稿日:

以前よりも女性活躍のポストは増えているし、女性職員の採用も多くなった。また、育児休業制度も充実してきたが満足できるものではない。このように職場の環境を風とおしの良いものへと改善する必要があるものの、組織として前向きに取り込んでいるようにはあまり感じられないことが、とても残念でならない。また、福利厚生もよりいっそう充実させることで女性職員の採用も増加していくものと思えるが、それもあまり満足できるものではないように感じとても残念でならない。

公務業界の求人

投稿日:

以前よりも女性活躍のポストが増えてワークライフバランスを踏まえた働き方改革も実践され職場の環境は改善されている。そのような職場環境の改善を背景として女性職員の採用も増加していることはとても良いこととかんじる。 また、育児休業制度も充実しつつあることで女性職員の働き方に良い兆しはあるものと思える。

投稿日:

給与に関しては当然のことなのですが、自身が非正規の立場であるので、昇給は...

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講師ではありますが、初任給から安定した給与をいただくことが出来ています。...

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昇給は年1回、定期的にある。休暇取得は推奨されている。時間休も取れる。介...

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年次有給休暇は取りやすい雰囲気だが、長期に休むことはモラル的にできない。...

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病気休暇を有給休暇に変更させられたことがある。有休と代休を連続して取得し...

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教職員評価制度があり、面談がある。見直した方が良いところを直接上司に伝え...

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やはり、総合的に学んでから、専門性を高めた上で職に就くべきではなかったか...

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不満な点仕事内容

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船員ではあるが、公務員のため、民間の船員よりは給料が安い。漁業取締船の場...

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良い点仕事内容

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長崎県が保有する、漁業取締船5隻と調査船1隻を運航する航海士や機関士とし...

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教職員になりたいと思っていたが、家庭経済の事情で進学を諦めた。それでも、...

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不満な点仕事内容

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優れた方が多くて、職員間の意見がまとまりにくかった。職員間の承認欲に巻き...

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設備はハード面、ソフト面共に整備されているし、上司からの指示は全職員への...

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業務によって、土日などの休みの日も仕事をしている人も多いところが不満であ...

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良い点仕事内容

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プロジェクトの集計を作成する役割として任せられた。短期ながら経験をいかし...

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家族の介護や自分の病気であっても、忙しい時間帯には休暇が取れない。自分の...

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人に携わっているのだから、在宅勤務は難しい。特別支援学校は直接身体に接触...

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専門性が求められるので、研鑽できる。優れた人材集団である。保護者、なんと...

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良い点仕事内容

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普段の業務は県立学校の教員として、日々の授業を生徒に対して行っていたり、...

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不満な点副業

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副業禁止な分、特別手当て等等はあるが、若い頃は薄給だった。一円をかき集め...

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良い点副業

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地方公務員なので、副業はできない。副業しなくても贅沢さえしなければ生活で...

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有給休暇推奨、時間休取得、介護休暇等等可能である。私的な時間の充実が仕事...

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管理職への女性登用、産前産後休暇有り。産後休暇も三年まで認められるし、短...

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資格取得が出来なかったことが残念、でも、これは自分自身に問題がある。仮に...

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数回の病気休暇を経て退職に至った。その間の退職に至るに辺り、何度も管理職...

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不満な点退職検討理由

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パワハラ、セクハラ、目に見えない人間関係の複雑さ、復職リハビリを含め宿直...

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ICT教育に対応するため、自ずと知識を得ることができる。ハード、ソフト両...

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不満な点仕事内容

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普段の業務で不満を感じることは、特にないが、もう少し活躍の場があればいい...

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    非常勤から正職員になれるのか?? 独立行政法人 国立病院機構 医療センター 医療ソーシャルワーカー(非常勤)就活中です。 非常勤から正...

    質問日
    2014/01/22
    解決日
    2014/01/29
    回答数
    2
    • 解決済み

    回答者に500チップ差し上げます 23年度の長崎県教職員人事異動の詳細を教えてください できれば佐世保市内で名前と転勤先を教えてください

    質問日
    2011/03/21
    解決日
    2011/03/23
    回答数
    2
    • 解決済み

    地方公務員に詳しい方 お願いします。 地方上級ではたいてい 「(一般)行政」「(一般)事務」 などですが、広島県、福岡市、長崎県 な...

    質問日
    2010/05/19
    解決日
    2010/06/03
    回答数
    1

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