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職場によりけりですが、現在の職場は、大所帯の職場のため非常にワークライフバランスはとりやすいです。特に締切やその日にやらないといけない仕事はないため自分で計画を立てて準備すれば有給休暇、時間単位での有給休暇は取得しやすく自分の時間や家族の時間を大切にできます。育児時間を取っている女性職員も多く、ワークライフバランスがとりやすいことを物語っています。そのような部署に配属されるかは運もありますが、希望は出せるため先輩職員に過ごしやすい職場を情報収集しておくと良いと思います。
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休暇を取ろうと思えば取れるが係長以上のクラスが進んで休暇を取得しなければ部下はなかなか積極的に取ろうと思える雰囲気ではない。その辺は人事部門で通達はしていると思うが、実際、現場では浸透していない環境にある。人事部門は通達を出し満足てはなく現場の実情を把握し実情に基づいた指導を行うべき。
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テレワーク、リモートワークは進んでいません。基本対人の部署か多いための在...
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個人情報の取扱いが厳格。他の自治体よりも仕事をしやすくすることより、個人...
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