富山県

評価・業界との比較

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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富山県の評価

平均年収

--万円
  • 平均残業時間

    36.0時間
  • 有給休暇消化率

    21.0%
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クチコミ・会社評価

仕事内容

富山県の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

知事が変わってから、本庁を中心に急速にDX化が進みはじめています。以前の知事もすごい方ではありましたが、昔ながらのやり方で画を描き、周りの意見を固め、国から効率よく財源を調達することに長けており、知事の見る方向に従うことこそ行政が良くなる、という舵取りをしていた印象ですが、現知事は耳障りのいい意見も悪い意見もオープンに聞く姿勢で、それを職員全員・県民全員に共有し、行政の仕事をいかに自分事として考える力を身につけるかに注力している印象が肌感覚としてあります。実際、若手職員への政策提案の機会が増えたり、他自治体・ステークホルダーを味方につける巻き込み力の向上を図る取組みがあり、以前よりも成長機会が増えていると感じており、よい変化だと思っています。

年収・給与制度・待遇

富山県の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

福利厚生が良い。県内の運動施設が半額で利用できたり、各種保険が団体扱いのため割引料金にて入ることが可能。 休暇については、年間20日の有給休暇に加えて夏季には5日間の特別休暇がある。子育てのための時短制度や育児休業、子供が急に熱を出したときのためや親の介護のための休暇制度など充実している。 給与については、将来にわたってもらえる金額がわかりやすいため人生設計をしやすい。

成長・働きがい・キャリア

富山県の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

研修はたくさんあります。また最近はリモートでの研修も増えてきてますので、研修に参加しやすい流れができています。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    21.0%

  • 残業時間

    36.0時間

富山県の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

定時で仕事が終わることは相当要領の良い人でなければまず無理だと思う。定時で帰っているのは役職もなくやる気もない年配教員のみ。若手は担任をもつことがほとんどで定時で仕事が終わることはなく、役職のあるベテランの先生は休日出勤も当たり前。ワークライフバランスを考えた働き方は現状まず無理だと思う。

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