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福利厚生はしっかりしてます 各種休暇、資格取得助成制度あり 試験に合格すれば報奨金と試験料が振り込みされます ただ在職中に報奨金の振り込みは今後しなくなるとの話を聞いたので現在のことは不明です 支店によりますが理解のある上司なら有休消化もしやすいかなと思います。規模の小さい支店だとなかなか休みを取りづらいかと。これはもう配属の運しかないです。良いところに当たるよう祈ってください。
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多くの支店があり移動もあるが入社後は教育も丁寧でアットホームな感じのする職場だと思います ノルマは無いが目標設定はあります。 成績優秀者には全国の支店から選ばれモチベーションを上げるには申し分ない 月に1度くらい農業祭など土日に出勤やアンパンマンになったりできる 高卒の女の子は窓口業務になるが保険のことや預貯金の事など覚えることが多いいが楽しそうにやっていると思うし、愛嬌が良い人が多い! 思ってるより入社難易度は低く新卒では狙い目だと思います
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不条理なノルマが多すぎる 金融系に行こうが営農系に行こうが各種金融の機能性商品の獲得、購買品の獲得にノルマがある。親戚周りに頼めるのも最初だけ。入社2年もすれば自爆購入が当たり前になります。目標必達の意識が高く、未達の場合ミーティングを2時間以上(しかも特に役に立たない)、なんとか 月末ギリギリに達成なんてことは日常茶飯事です。 福利厚生はしっかりしてますが人間関係は中々ひどいです。令和の時代にそぐわないパワハラ、セクハラ、アルハラ横行。女性職員が妊娠したらいつ頃出来た子なのか計算するような上司がいます。 男性でこういう昭和な世界に適合出来る方ならお勤めしやすいのでは?
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人間関係が良くコミュニケーションが取れている。 チームワークや責任感を持った職員が増えてきた。 地域では良い組織となっている
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地域の中では良い方である。評価制度もあり認められれば昇給していく率があがる。ボーナスもまだ減額されていない。
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役員は変化を求めているが、部長、課長くらすがいまいち現状維持、例年通りなど変化を嫌う。積極性もなく指示もいまいち
配属される学校によって職場の雰囲気がガラリと変わるという話をよく聞きます。 私はとても良い…続きを見る
入社1年目未満は産休のみ、2年目以降は産休育休の取得が可能です。取得率は100%です。産後復…続きを見る
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