事業概要

「街と人が明るく健康でいられますように」を基本理念とし、地域に根ざした医療を通して「人間」を診ていくという姿勢で、患者様の生活そのものを大切にしたいと考えています。 救急・急性期医療から、住宅、訪問看護・介護まで地域の皆様の医療・保健・福祉の幅広いニーズにお応えします。

社会医療法人杏嶺会

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

社会医療法人杏嶺会の評価

医療業界評価平均

平均年収

462万円
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  • 平均残業時間

    10.3時間
  • 有給休暇消化率

    52.7%
ワークライフバランスを見る

社会医療法人杏嶺会

クチコミ・会社評価

仕事内容

社会医療法人杏嶺会の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

リハビリ目的や慢性期に入った患者様が他院より転院してくることが多く、その対応や点滴やトイレ介助など多くやることがあります。現在はコロナでできなくなりましたが、以前は退院に向けて在宅に職員と共に向かい在宅復帰に向けてリハビリやワーカーなどの他職種と関わりながらサポートすることもあります。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

462万円(回答者数27人)

社会医療法人杏嶺会の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

病院の経営状態が良いためコロナ禍でも給料や賞与は安定していた。 法人内で急性期病棟から施設、訪問看護など手広く経営しており、法人内の異動ができるためワークライフの変化に合わせて長期的に働いていける。 夜勤時にお弁当、夜勤明けにパン、夜勤明けのモーニングなどが無料で提供されるため、食費の節約になる。

成長・働きがい・キャリア

社会医療法人杏嶺会の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

認定看護師や専門看護師取得に関して、バックアップはあります。私が聞い話では学費と基本給はでますが、宿代や教科書代は出ないと聞きました。現在は代わっているかもしれませんので、取得を考えている方は直接聞いたほうがよいと思います。 また毎年、病棟に研修費の予算が割り当てられるので、看護協会が実施している研修など興味があるものを選択して受けることが可能です。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    52.7%

  • 残業時間

    10.3時間

社会医療法人杏嶺会の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

比較的落ち着いている病棟の勤務だったので、残業は少なめでしたが、それでも一日に30分くらいは残業となっていました。どれだけ残業しても、残業手当が一切貰えない職場だったので、その点に関してはモチベーションは低かったです。ママさんナースが多かったので、3月4月など、イベントの重なる時期は、シフトの融通を効かせてもらう人が多かったですが、そのせいか、職場の雰囲気はあまり良いとは思えませんでした。

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    愛知県一宮市奥町字下口西89番地の1
  • 従業員数
    2,245人
  • 企業URL
    https://www.anzu.or.jp/
  • 設立
    1988年4月
  • 代表者名
    上林弘和

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