社会医療法人杏嶺会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
リハビリ目的や慢性期に入った患者様が他院より転院してくることが多く、その対応や点滴やトイレ介助など多くやることがあります。現在はコロナでできなくなりましたが、以前は退院に向けて在宅に職員と共に向かい在宅復帰に向けてリハビリやワーカーなどの他職種と関わりながらサポートすることもあります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
462万円(回答者数27人)
投稿日:
病院の経営状態が良いためコロナ禍でも給料や賞与は安定していた。 法人内で急性期病棟から施設、訪問看護など手広く経営しており、法人内の異動ができるためワークライフの変化に合わせて長期的に働いていける。 夜勤時にお弁当、夜勤明けにパン、夜勤明けのモーニングなどが無料で提供されるため、食費の節約になる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
認定看護師や専門看護師取得に関して、バックアップはあります。私が聞い話では学費と基本給はでますが、宿代や教科書代は出ないと聞きました。現在は代わっているかもしれませんので、取得を考えている方は直接聞いたほうがよいと思います。 また毎年、病棟に研修費の予算が割り当てられるので、看護協会が実施している研修など興味があるものを選択して受けることが可能です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
52.7%
残業時間
10.3時間
投稿日:
グループ自体は大きめなので、急性期の病院や慢性期の病院、リハビリ病院などいくつか職場が選べる状態で、ワークライフの変化に応じて、自分の働き方を変えることができる病院でした。夜間保育も受け入れてくれる託児所も併設させているのは良かったと思いますが、急性期病院の近くにしかなかったので、そのほかの病院に勤めているスタッフは通勤時間を早くするなど工夫せねばならず、その点は不便だったと思います。
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