2022年頃の話
認定看護師や専門看護師取得に関して、バックアップはあります。私が聞い話では学費と基本給はでますが、宿代や教科書代は出ないと聞きました。現在は代わっているかもしれませんので、取得を考えている方は直接聞いたほうがよいと思います。 また毎年、病棟に研修費の予算が割り当てられるので、看護協会が実施している研修など興味があるものを選択して受けることが可能です。
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2022年頃の話
病棟によっても忙しさなど変わってくると思います。私の所属している病棟では夜間でも多い時は6-7件の緊急入院が発生ます。私の病棟は夜勤スタッフは4名ですがある特定の患者をみることができるスタッフが半数しかおらず、夜間その患者の入院が発生したらすべてスタッフ2名で対応しなければなりません。過去、その特定の患者5件の入院が発生したことがありましたが、スタッフ2名で対応したこともありました。そのような状況でも、ICUの押し出し退出がある時もあるしリーダーの采配次第で成人の緊急入院をとるように命令されることもありました。 病棟内で業務内容の比重に不満もあり、過去に上司に訴えたこともありますが、逆に叱られて評価を下げられ、改善することなく終わり皆諦めています。 しかし、現在は師長が代わり、今年の1月あたりから長期的にその特定の患者をみれるスタッフを増やしていこうとしているので、今は大変ですが何年後かは改善されることに期待するしかありません。
2022年頃の話
現在は昇格は試験がありません。なので昇格方法が不明です。ただ上司からの評価が良ければ、例え同僚や周囲からの評価が悪くても昇格できるチャンスがあると思います。例えば看護師経験が7年程度の20代でも主任昇格の打診があったくらいなので、管理職を目指している方には良いかもしれません。
2022年頃の話
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2022年頃の話
夜間の入院は殆どないと聞かされていましたが、そんなことはありません。多い...
2022年頃の話
臨地指導実習研修に、行きたいと思っても主任、師長たちの中でこの研修を終え...
2022年頃の話
医師との距離も近く、様々な職種で異動が多いため、同一診療科内でも新たな技...
2021年頃の話
スタッフが400人と非常に多く、役職に就くまでに最低限10年程度必要にな...
2022年頃の話
休日の数が多い割には給与ももらえるため、とても働きやすいと思う。各種資格...
2022年頃の話
公休の数は比較的多く、希望休も出せる。有給も比較的使いやすく、月1回程度...
2022年頃の話
主婦の人も多く働いており、産休前後も比較的働きやすい印象。突発的な休みも...
2022年頃の話
資格取得時の出張費は私の部署は実費でした。また、発表した際のお手当や、学...
2021年頃の話
昨年看護部長が変わってから、休み希望や勤務形態の多様性がなくなった。その...
2021年頃の話
病院の経営状態が良いためコロナ禍でも給料や賞与は安定していた。法人内で急...
2021年頃の話
365日24時間どんな患者も受け入れるという理念にひかれ入社したところも...
2021年頃の話
基本給は安いです。他の手当でカバーできている形です。特殊勤務手当や急性期...
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