社会医療法人杏嶺会クチコミ・会社評価

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私立の病院としては大きい方の規模に入る病院で、院内は綺麗な印象でした。通...

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この手の職業は初めてでした。資格を先に取りに行ったので驚くことばかりでし...

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求人をチェック

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女性が多い事もあり、産休も取りやすく復帰後も戻りやすい職場だと思いました...

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良い点仕事内容

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忙しいです。入退院もたくさんあります。しかし、入院に対して少額のインセン...

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安定はしており、コロナ禍でも給料、ボーナスは変わりなかった。資格手当や家...

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不満な点仕事内容

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ベッドコントロールが下手で、無駄なベッドコントロールが多く常にバタバタし...

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不満な点職場の雰囲気

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教育はしてもらえるが、中途半端中途に対しての教育なので自分でやってと放任...

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医療業界の求人

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基本給がホントに安いためボーナスがとても少ない。昇給は年に一度3千円ずつ...

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昇給は、年に一回三千円ずつしか上がってない。福利厚生はリオクラブの利用と...

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不満な点職場の雰囲気

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あるスタッフの悪口を他のスタッフとみんなの聞こえるところで話しているので...

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不満な点仕事内容

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紙カルテなので、ファイルが汚いものもあるし、紙が破れたり落としたりするこ...

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同僚はおおむね関係は良好。ほとんど20代から30代ばかりなのでフレンドリ...

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不満な点仕事内容

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全ての患者様にリハビリが提供できるわけでなく、リハビリ期限が法律で決まっ...

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新人教育や中途入社スタッフへの教育体制が皆無。統一されたルールがなかった...

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不満な点退職検討理由

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忙しすぎる。上層部が退職理由を理解せず、何度も退職について責められる。規...

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残業が多いです。この点ではかなりのブラック企業といえますね。事前申請なの...

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良い点仕事内容

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患者様、利用者様の看護、社会復帰のための仕事であり直接感謝されやすいため...

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良い点仕事内容

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慢性期の病院のため、急変は少なかったですし、あってもDNARの患者さまば...

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給料は年に上がって1,000円年齢が上がっていくにつれ、昇給は少なくなっ...

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良い点仕事内容

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とても、忙しい走り回っていたイメージです。新しい検査、治療などは、取り入...

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不満な点仕事内容

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忙しすぎて患者と向き合う時間がありません。ただサマリーを書いているだけ、...

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不満な点職場の雰囲気

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特に気にしなければ無いが、強いて言うなら上層部がちょっと、という感じ。ど...

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不満な点職場の雰囲気

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部下が上司があまり怒らないことをいいことに仕事をナァナァにしていることが...

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年一回の五千円アップ、勤続年数×千円がきまり。福利厚生は女性には手厚く、...

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入社前、二次救急で学ぶことが多いと思っていた。手当が多く給与は高め。スタ...

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師長、主任クラスが若く経験に合っていない。自分を守る人ばかりで頼れない。...

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良い点面接

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面接と言う面接は無く、人が足りていない時に電話をして聞けば大抵は就職出来...

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休みは大体は希望休が取れます。また有休消化もさせてくれ、みんなが使うので...

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いい意味でテキトーだが、部署によりけりそのほかは特になし良い点は、それだ...

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ベッドコントロールが下手で常に忙しく残業が多い。主婦層も20時頃まで帰れ...

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小額ではあるが年々上がっていく。コロナ禍でもしっかりボーナスは支給された...

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重症度が異なり、幅広い疾患を受け入れているため、病気に対する理解と知識は...

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出勤者によって変わるのはどこも一緒だと思います。優しく教えてくださる先輩...

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資格は取りに行くことが出来ますし、相談にも乗ってくれます。また研修などが...

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給料が多いということは、忙しさは増す連日定時で帰れないことが1番しんどい...

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社会医療法人杏嶺会

評価

総合評価

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平均年収

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    10.3時間
  • 有給休暇消化率

    52.7%
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平均有給取得率
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平均残業時間
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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    愛知県一宮市奥町字下口西89番地の1
  • 従業員数
    2,245人
  • 企業URL
    https://www.anzu.or.jp/
  • 設立
    1988年4月
  • 代表者名
    上林弘和

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