社会医療法人杏嶺会の年収・給与・昇給・ボーナス

日本赤十字社

3.6

年収は同世代の他職種と比べるといいと思います。看護師の中では平均くらいかもしれませんが、長年勤めると給料も上がっていくので長年勤めるならいいと思いますの退職金等はよくわかりませんが、3年勤めた先輩でももらえたと言っていたのである程度もらえるのだと思います。ボーナスは組合が交渉してくれていますが、要求通りにならないことも多いです。もらえるだけありがたいと思っています。

独立行政法人国立病院機構

3.4

評価制度があり年によって若干の差はありますが、毎年確実にベースアップが見込めます。特に福祉職であることを考えると、国立病院機構は給与が高く安定していると思います。　コロナ禍では、経営に苦慮しているもののコロナ患者対応など職員への感謝のしるしとして特別報酬が何度かありました。このような本部対応は非常にありがたく、モチベーションの維持につながると感じています。

社会福祉法人恩賜財団済生会

2.7

人事考課制度はあるが、医師は特別扱いされており一つの科に部長が複数人いる。他部門では一部署一役職となっている為、上司の年が近い場合昇進は夢のまた夢である。黒字にも関わらず、3年続けて一方的に昇給額を半分にされました。昔組合を作ろうとしたが、圧力をかけられて断念したとの話を聞いたように、組合が存在しませんので経営陣の思うがまま運営されています。

独立行政法人労働者健康安全機構

3.0

新卒で就職して早10年。院内で数えきれないくらい勉強会や講習に参加しました。付属の看護学校を併設してることも関係あるのか、とにかく教育熱心！！特に2年目までは、時間内で必須で参加する勉強会が定期的にあります。専門看護師の数も多く、定期的に勉強会を開催してくれます。医師も定期的に看護師むけに勉強会をすることが義務化されてるのか、定期的に勉強会を開催してくれます。キャリアラダーというのがあり、自分が成長できるように、今どこを目指すべきかを明確にしてくれます。働きながら大学に進学した先輩もいます。常に外部の勉強会の案内も提示されています。業者の方も、最新の機械や、薬品についての勉強会をしてくれます。日々働きながら成長できると思います。