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評判やクチコミから見る特徴まとめ
全195件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.7と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が50.8％と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は597万円です。有給休暇消化率は54.3％で、公務「地方公務」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は7.9時間で、公務「地方公務」業界平均と同程度となっております。
ホワイト企業度スコアは42/100で、公務業界の中でも比較的高い水準に位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が高いです。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
広島県のクチコミを見る広島県のカテゴリ別クチコミ（195件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇34件
- 仕事内容37件
- 職場の雰囲気33件
- 成長・働きがい・キャリア12件
- 退職検討理由1件
- ワークライフバランス23件
- 女性の活躍・働きやすさ22件
- 副業1件
- テレワーク・リモートワーク15件
- 人事・評価制度4件
- 入社理由・入社後ギャップ6件
企業の選考に関するクチコミ
広島県の年収データ
- 平均年収（正社員）
- 597万円
- 公式年収※：
- --万円
- 回答者数：
- 512人
- 平均年齢：
- 39.5歳
- ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 時間外手当
- --万円
- 昇給頻度
- 1年に1回
- 昇給額
- --万円
年収分布
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
広島県の投稿者別の社員クチコミ(195件)
広島県の職種別クチコミ
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カテゴリ別クチコミピックアップ
広島県の評判・クチコミ・評価良い点仕事内容
生徒と関わる事が１番の仕事のやり甲斐を感じます。自分自身の成長がダイレクトに生徒の成長にもコミットするため、自分自身の技術や人間性を磨くことを大切にできる職業だと思います。授業準備、授業、ホームルーム、給食指導、掃除指導、部活動指導など生徒に直接関わる職務の他に、生徒指導部、教務部、進路指導部それぞれの学校運営のための職務も存在します。学校のホームページを作成したりすることも教員のやることの中に含まれています。
広島県の評判・クチコミ・評価不満な点職場の雰囲気
理不尽をぶつけられる事があります。やはり公務員は立場としては県民に対しとても弱く、怒鳴り散らすことはできません。このため、公務員を目の敵にしている人たちからしたら責め立てやすく、また、やり返されない相手であると言えます。公務員になる以上、この部分は避けて通れない部分かと思うので、そこらへんは覚悟しておいたほうが良いように思います。
広島県の評判・クチコミ・評価不満な点ワークライフバランス
ただ、残業時間は増える一方です。平日は、授業準備や、予期されぬ生徒指導対応・保護者対応に追われています。経験がものを言うところもあると思いますが、働く学校によってよりけり、な部分が多いと思います。少人数のクラスでも、大規模なマンモス校でも、もらえる給与額が違うことも大きな問題な気もします。また、力がある先生に仕事が集まり、その人に残業時間が加算され、過労して行く姿も沢山見てきました。なかなか、自由に休みを取ることは難しいです。部活動の問題もコロナ禍で、どれだけサービス残業しているのか、気づくきっかけになりました。私の予想では、これから外部委託が進み、働き方改革としても部活動が取り上げられるのではないかと思っています。
広島県の評判・クチコミ・評価良い点女性の活躍・働きやすさ
教員に女性が占める割合は校種によって異なるが，それでも50%程度にはなっている。当然女性に対する権利や労働環境は民間の会社と比較しても優れている。民間ではケッコンや出産を機に職場を退くことが多いが，教育現場については特に出産にかかる休暇，休業制度は産休が前後8週，育休は子供が満3歳になるまで保障されているし，その間に二子目，三子目が出来ると最後の子が満3歳になるまで継続して育休が取得できる。現職に復帰できるのも良いのではないか
広島県の評判・クチコミ・評価良い点入社理由・入社後ギャップ
教員として採用されたときには交付式で初めてその市町村ごとに教員として採用される。そのためある一定以上の緊張感を持って勤務にすると言う意識が高まり、仕事に専念できると言う思いが高まった。
広島県の評判・クチコミ・評価良い点成長・働きがい・キャリア
日頃，生活ににどのように関係しているのか最も分かりづらいのが都道府県ですが，市町村を通じてあるいは都道府県が持つ固有の権限を行使することで生活に密接に関わっていることがわかります。特に災害やコロナ禍にあっては存在感が高まります。社会の仕組みであったり法律の意味の理解であったりが学べると同時に，対外的な折衝ごとが業務に含まれている場合は，いろんな業界の方と接点があり，人脈だけでなく，考え方についての理解が深まる。 役所である以上，社会をどう動かして行くのかを考えることが本来の仕事であり，直接的に社会の総体的な動きがよくわかる。
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