国立大学法人東海国立大学機構年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
461万円
回答者数
25
平均年齢
24.1
業界(教育・研究)
 
569万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
79万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
461万円
平均年齢
24.1
回答者数
25

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ医療・介護・福祉系433万円
500万円)

500(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代450万円
500万円)

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国立大学法人東海国立大学機構年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

昇給はなく賞与もほとんどなかったです。 そして試用期間から雇用条件は変わらないので、どんなに頑張っても新人や仕事の出来ない人と同じお給料なのは辛かった。そして部署によって休みの取りやすさへの差があり、フォローする体制作りへの姿勢はあまり見えず休みずらかったです。

投稿日:

年収
12万円/年
ボーナス(賞与)
--万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

医師として勤務していましたが最悪の一言です。これはここに限らず多くの大学病院でもいえることかもしれませんが、多くの医師が研究をする代わりにほぼ無給で勤務させられています。週5フル勤務でも月収約1万という明らかな労働基準法違反をしていながら国からの調査に対して無給医はいないと回答していたのは正直驚きました。またこの無給医といわれる存在は月に数時間しか勤務していないことにされているので、それ以外の時間で医療訴訟などに巻き込まれても、勝手に診療していたことにされ非常に高リスクです。

求人をチェック

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

非正規、時給制の人は雇用後一年以上経っていれば、年度初めに数十円アップが...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

正規職員は年収もそこそこ、国立大学法人なので営業成績などあまり関係なく、...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

大学病院ということもあって、毎年しっかり給料は上がっていきます。住宅手当...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

給与は規約で決められているため、今以上の金額は制度、規約が変わらない限り...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇給はしっかりでき、お給料も不満は無いです。在籍している期間がながければ...

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学校業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

社会保険、交通費支給はあり、有給は勤務初年度から支給される。残業は少ない...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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産休前の夜勤もばりばりやっていた頃の給料は名古屋市内の中でもそこそこ良い...

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昇給額

ボーナスの金額は国家公務員の支給額に準じているため、一般の企業に比べると...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

契約社員は仕事の出来る人も出来ない人も給与は一律であり、昇給制度もない。...

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昇給額

同年代と比べれば夜勤もあるため給料はいいです。福利厚生を使用して割引を受...

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残業は記載制なので配属された病棟によってはサービス残業もあります。また委...

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パート職員なので、さまざまな手当てがいただけることはとてもありがたいです...

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部署によっては異動がなく、人が固定しています。1人あたりの仕事が多い点が...

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年1回昇給、2回賞与、3月に年末調整分の追加金が給与と一緒に支給。優しい...

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給料は、準公務員の位置付けなので基本的に同学年はみんな同じ額をもらえる。...

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部署移動がおおいことと、長年のパートさんに苦戦することもあります。なかな...

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ボーナス(賞与)
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福利厚生はとても良い。色んなものが利用でき、映画や水族館、シッターサービ...

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年功序列なので、毎年数千円の昇給以上はない。なのでモチベーションアップに...

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現在,人件費が厳しくなっており,定年で退職する人が出ても補充がむずかしい...

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様々な派遣会社が各部署に入っているので、そちらを経由すると自社求人よりも...

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事務職としては、世間並かな?但し、時間管理がタイムカードでないため、自己...

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公務員だけあり、福利厚生はしっかりしています。年金もしっかりもらえるので...

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給料は年1の昇給があるだけで、今のところはほぼ横ばい。夜勤がないとかなり...

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任期付きで不安定。いつまで働き続けられるかも分からず、将来設計も何もあり...

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研究者になりたいと思っていたので、自分の夢を叶えられる可能性がある職業で...

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契約社員のため、基本給は高い。時間外による残業もある。有給休暇の消化は推...

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非正規のため、昇給、昇格は望めず、長期務めてもはりあいがない。待遇が処遇...

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給与は,好不況に影響しないため現在のようにコロナ禍で厳しい状況にあっても...

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ボーナスが夏は給料の1.5倍、冬は1.75倍で、他の市内の病院の友人より...

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安定した給与であり、大きな変動がないため安心できる。また、公務員としての...

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給与の上がり方が緩慢。何年働いても対して増えず、モチベーションがもたない...

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国立大学病院ということもあり、待遇や給料は安定してます。同年代と比べると...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生は充実している(らしい)のですが、実際に利用したことがないですし...

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国立大学法人東海国立大学機構

会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市千種区不老町1番
  • 従業員数
    3,857人
  • 企業URL
    https://www.nagoya-u.ac.jp/
  • 代表者名
    松尾清一

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