fランク大学と大東亜帝国で就職活動に大きな差がつかないとかいう人これ論破できる？ bf大学と桃山学院をみればどれだけ就職活動に大きな差がでてくるかわわかりますよ？

自身のキャリアを出身大学で決められるのは、旧帝国大と早慶程度でしょう。 企業は多彩な才能を求めているのが現状です。 全員が東大や京大出身者だけでは、企業は成り立ちません。 大学で何を得たのか、何をして何をアピールできるのか、の方が大切です。 そしてそれをいかにアピールできるのか、が大切です。 能力とは、経験や体験での失敗をいかに克服できたか、改善できたかということかと思います。 東大や京大の法学部の人が、自分より偏差値の低い人間に頭を下げてこれ買ってください。なんて言えますか？ 法律や官僚との人脈があるのは認めますが、他に何かありますか？ 「将棋」の歩だってなり「金」にかわるのですよ。 人の才能とは、企業にだってわかりません。 就職なんて正直、人生にとってほんの一部のことと割り切ってしまえばいいんじゃないですか。 要は「合う」「合わない」が採否であり、気にしていたら人生のりこえられまえんよ。 但し、官僚は別です。もう初めからレールが違うのですから。 こういう質問をされている質問者様に明確な答えを出せなくて申し訳ありませんが、FランクもCランクも企業にとってはあまり関係ないということです。 A B ランク以外の大学卒者を見極める決定打は「コネクション」だって立派な判断材料になります。 公務員以外なら採用され自分の力や経験を発揮できる場所がある会社を選ぶことは十二分で可能です。 すみません。あまり回答になってませんが。