摂南 経済 https://www.setsunan.ac.jp/gakubu-in/keizai/shikaku-shinro.html 桃山学院とそうは変わらないと思います。 どの企業が学歴フィルターを持っているのか、どのくらいのラインなのかは公開されないので判らないですね。応募者全員の評価を行うコストがない企業がフィルターを持っています。 企業にとって厄介なのは、まずESを読むという作業。 ソフトバンクに学歴フィルターはありません。 ESをIBMのワトソンに処理させているそうです。AIを完全に信じることはできないので、弾かれたは人が読む。このように作業削減をして採用の効率化を図っているのですね。あとWEBテスト。これは機械に任せれば良いので作業負荷なし。 2023年 企業ごとの大学別就職者数 ソフトバンク https://univ-online.com/rank3/y2023/communication/r1930348/ フィルターが無いのに結果としては、それなりの大学が並んでます。 落とされるのは大学名ではなく本人のせい。大手にはアピールポイントを持っていて、WEB試験対策もしている、優秀な学生が多く応募してくると言う事です。一般的なWEB試験なんか対策をしているか/していないか。問題はESがちゃんと書けるか。 ・あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について説明してください。 (メーカー) ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。 (メーカー) ・あなたが最も力を入れて取り組んできた事を教えて下さい。それについて苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を教えて下さい。 (銀行) ・変化を起こすために周囲を巻き込んで行動した点について教えて下さい。 (商社) ・目標達成、課題解決のため自分なりに考え、積極的に行動して周囲を撒き込み結果を残すことができたと感じるエピソードについて教えて下さい。 (ソフトウェア) ・あるグループに所属し、全体を率いて必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した例を説明して下さい。 (メーカー) ・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際の役割を教えて下さい。 (コンサル)
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