学校法人桃山学院のクチコミ・会社評価（39件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
みんなで話しながら仕事を進めていける。普通の人ばかりの部署だと円滑に進む。オフィスの設備には全く問題なし。人間関係も一部話の通じない人を除けば問題なし。体育会系独特の職員が多くを占めていた時よりも風通しは良い。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 広報・IR
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
属人的な関係性で仕事が進むことが多く、仕事のペースが乱れがち。 また明らかにパワハラ(大声で叱責・恫喝する)と感じることが行われていても、注意指導・改善する環境にない。 (そういう人だから仕方ないというような風潮。) 声の大きな人、感情をあらわにするような人物が組織の上に多いので、ドライかつスマートに仕事したい人には向いてないと感じる。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 広報・IR
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
労働者にとっての制度の改悪が進んでいると感じる。 10年前くらいに出張手当は大きく削減され、昨今では給与制度の変更が確定した。これまでは年功序列で毎年固定で昇給していたが、能力評価を導入した。それで給与が上がるのなら良いが全体的に人件費が抑えられるのは目に見えており、数百万円のダウン収入になる人も出てくる。(経過措置はあるが) そもそも能力評価がしづらい職種であるため、他大学で導入しているところは少ないにも関わらず、当該制度を導入するため、経営は苦しいと思われる。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
リモートワークができる環境が作られている。しかし、リモートワーク＝サボりたい、仕事をしないというイメージが植え付けられており、非常にリモートワークがしづらい状況にある。閑散期で交代制にすべき時期にもリモートワークとならない部署がほとんどである。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
1人、事務組織は全て自分のものと思っている職員がいる。煙たがられているが、この人物の下で働いている職員は全員ロボット化のように言われた仕事をやるだけ。そして効率が悪いと文句を言われる。教職員の多くから嫌われている。なるべく関わらないよう仕事をしている人多数。若者のやる気を削ぐだけになっており、派遣職員も次々と辞めている。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
1年に1回昇給あり。しかし、この仕組みが数年後になくなる旨の説明を受けている。昇給も一定のところで止まる。それでも他企業と比較すれば高い方かと思われる。ボーナスは年5か月以上ある。2022年度入職者より、住宅手当等はなくなる予定。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
定時で帰れている女性職員がいるなか、明らかに残業過多の女性職員もいる。ただ、給与水準がいいため、他の企業と比べると業務内容よりも高水準の給与があると言える。
学校業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
年に1度人事評価があるが、どのような目標を設定し、それを達成しようがしまいが、ほぼ全職員が同じ評価となるため、形式上人事評価をしているのみである。
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- 投稿者：
- 教員
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- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
以前はリモートワークは無かったですが、コロナ禍になり、導入されたようです...
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学校法人桃山学院の
会社概要
- 業界
- 教育・研究
- 本店所在地
- 大阪府大阪市阿倍野区昭和町３丁目１番６４号
- 従業員数
- 540人
- 代表者名
- 出田善蔵
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