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良い正社員と酷い正社員との差が大きい、酷い正社員に当たると作業時間がかなりオーバーし契約時間が過ぎてもいっこうに作業をやめさせてくれない。基本認知度の高い利用者が相手の為、大変な利用者を担当すると時間が大幅に遅れる。特に夜勤専任だったため、残業もつかず肉体的精神的にかなり大変だった。
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定型的な業務をすることが多く良い正社員と一緒のときは手伝ってもらえたり声かけや付帯作業もスムーズにできノーストレスに近い仕事ができる。
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老人介護で利用者や家族から感謝される。ありがとう、のことばが何より励みになり多少肉体的精神的にきつくても頑張れる。
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更衣室から新棟までものすごく遠いです。スタッフはエレベーター使用禁止で5階まで歩いて登ります。5.6分はかかります。古い方の建物はカビがはえてたり、トイレの匂いが充満しています。
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認知度が高い利用者の対応はかなりハードでひとりの利用者に対して大変時間がかかり他の作業ができない。とてもストレスになる。
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満床手当がたまにあり、夏季冬季のボーナスも2ヶ月分など。ですが月の手取り13.4万ではとても生活出来ないです。 朝早くはバスがないため、自腹でタクシーに乗ってました。
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スタッフの更衣室はあります。細いロッカー1つ。各フロアにナースステーションのような所があり、そこにも荷物を置けました。よく虫がいます。上の人間とは話さない方がいいです。
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初めは資格も全くない状態で夜勤が始まりました。叱咤されながら研修を進めます。資格は無料で取らせていただきました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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