産休、育休が取りやすい環境にある。福利厚生はかなりしっかりしていて、安心...
保育施設が日中のみの対応であるため、夜間の労働には制限が生じてしまう。現...
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医療事務/総合受付・コンシェルジュ/主夫・主婦活躍中/東海大学医学部付属八王子病院
児童発達支援管理責任者/資格必須/日勤のみ/正社員/障がい者支援
相談支援専門員/新規開所/有資格者限定求人/入社祝い金・インセンティブあり/年収450万も可年間120日休み!(放課後等デイサービストイロ/相談支援専門員/東海大学前)
教室長/オープニングスタッフの事業所で働きたい児童発達支援管理責任者
逆に女性に気を使いすぎている部分はある。それが平等でなく、不平等につなが...
やりやすい職場だと思います。産休や育休もしっかりあり、それに応じて休みな...
性別による待遇や昇格条件の差は全くない。産休や育児休暇も一般的なレベルで...
産前産後の休暇制度は普通にありましたが、妊娠していた人がお腹を大きくして...
女性はどうしても役職につきにくい。これはどこの職場でも言えることだと思う...
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キャリアアップに必要な研修はきちんと組まれており、自分がその対象であれば...
ある程度平等に扱われていると感じる。女性だからと言って色々と制限がかかっ...
忙しすぎることや人間関係もあるのか3年目で寿退社していく人が多かったです...
妊娠中でも人が足りず夜勤の免除が難しい。産後は同じ部署に戻れる確約はない...
出産、育児休暇は撮りやすい。私が在籍していた当時も、連続して3年半出産、...
学校業界の求人
産休育休を取れる環境だと思うが、その後も続く子育てに対する配慮は、もう少...
元々女性の多い職場であり、女性が働く環境としては問題なく理解はあるように...
院内保育はあるが、病児保育はしておらず、預けた子が熱発したりすると、勤務...
産前には未婚上司からのモラハラが当たり前。産後、まだ子供が小さい内、残業...
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現場で利用者の方と接するため、直接の反応を見ることができる。親御さんや子どもが笑顔になったり…続きを見る
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