2022年頃の話
経理課は研究室にあたえられたお金で 購入したものの支払いをする業務で 自分のタイミングで仕事ができる 締日はあるけども他の人もいるので 助け合いながら仕事をする事ができる 休みはとりやすい、もちろん有給もあります。
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2022年頃の話
経理課は研究室にあたえられたお金で 購入したものの支払いをする業務で 自分のタイミングで仕事ができる 締日はあるけども他の人もいるので 助け合いながら仕事をする事ができる 休みはとりやすい、もちろん有給もあります。
2022年頃の話
大学が大きいから 働いている人が多くいろいろな人が、いるので変わった人も、いるし、仕事しない 人もいますし、 お局のような偉そうな人 先生も研究者でありあまり、事務処理が 得意ではないために、こちら側事務側が困る事がたくさんある 上下でいえば、もちろん 先生の方が立場が上であり お願いする立場なので、言い方に気をつけなければならない 忙しいとき、年度末などは休みをとりにくく、かなり忙しいです 基本的にあまり残業をしない方針のため、 残業はほとんどありません。 他の方と助け合って処理を、している
2022年頃の話
有給取得はあまりできません。師長さんによりますが、あまりつけてくれないと...
2022年頃の話
民間企業と比べるとあまり新人研修制度が充実していないので新卒で入るとちょ...
2022年頃の話
基本的には無いですが、かなり役職が上がってくると他の国立大学への異動があ...
業務に関して多岐にわたります。全国的に多い業種はネットワーク設計に携わる内容だと思います。なんといっ…続きを見る
2022年頃の話
キャリアアップについてはやる気があれば十分なほどのサポート体制があると感...
2022年頃の話
看護師ではなくてもよい業務によって煩雑となっている。もう少し業務分担し、...
2022年頃の話
地域の中核医療施設ということもあり、最先端医療を提供しているだけあって、...
2022年頃の話
希望の休みは取らしてくれます。師長さんによると思いますが。急な体調不良も...
2022年頃の話
予算のついた研究課題に合わせて採用されると、その予算の期限までに成果を出...
2022年頃の話
産休、育休制度が整っている。時短勤務もあり、子育て中の母親でも働くことが...
2022年頃の話
給与自体は安いですが、昇給、賞与はしっかりしているため、将来的には不満は...
2022年頃の話
ほぼ個人で仕事のスケジューリングが出来るため、有給休暇の取得もほぼ自由に...
2022年頃の話
大阪大学医学部にて、臨床、研究両方から受託解析としてプロテオミクスを行な...
2021年頃の話
新人教育など、人材育成に割く時間・お金が少ないように感じます。新卒で入っ...
2021年頃の話
私は役職無しなので特に問題はありませんが、管理者になると違う大学に異動す...
2021年頃の話
産休・育休について相談しやすい雰囲気があり、制度を利用している人が多いで...
2021年頃の話
給与はいいほうかと思います。子育て中であり、時短勤務(1時間早上がり)、...
2021年頃の話
産休はとれますが、仕事柄ストレスがかかったり体を動かすことの多い職業なの...
2021年頃の話
クリニカルラダー制度を用いており、教育面はとてもしっかりしています。三年...
2021年頃の話
退職金制度が二種類あり、通常の退職金制度と特別賞与制度があります。特別賞...
2022年頃の話
費用は高めですが敷地内に保育園があったり、一時預かり制度や、男女ともに育...
2022年頃の話
年一回はわずかですが必ず上がります。またボーナスも出ます。昇進すればまた...
2022年頃の話
給料はまったくあがらないので、少しは上げてくれてもいいのではないか?と不...
2022年頃の話
忙しい時は、残業を頼まれることもあった。研究費は常に与えられるものではな...
2022年頃の話
昇給はほとんどない。管理職は少なく、年数を重ねてもほとんど給料があがらな...
2022年頃の話
働く女性が多い。産休育休とりやすい。時短制度もあり。学内保育もあり。男性...
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