国立研究開発法人情報通信研究機構のクチコミ・会社評価（10件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 研究職
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
部署によって異なると思うが、物理的には比較的きれいな所だった。人間関係では、有期職（ポスドク）の立場をきちんと理解してくれている人もおり、大学や企業等への転出についても比較的スムーズにいくと思う。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 研究職
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
成長やキャリアへの活かし方は部署（自分の研究グループ）次第という点もある。マネージャーの有期職に対する扱い方次第で、今後の行き先を考えないといけないこともある。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
有期職（ポスドク）では賞与がない（但しその分月給が高い）、また退職金も無い。数年いる程度なら良いと思うが、ポスドクを幾つも回ったりする場合には、将来的な収入や年金にも影響する。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 研究職
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
研究面では予算も潤沢（そこらの大学に加部て）だし、機器や設備も豊富にあると思う。頑張り次第では成果は出せると思うし、転出後もキャリアを活かせる思う。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
ポスドクとしては給与が高い方にあると思う。超過勤務手当もきちんとつくし、頑張り次第で年度末にインセンティブがもらえることもある。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 研究職
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
有期職（ポスドク）でも給与は上がるし、業績次第で年度末に表彰やインセンティブ授与などがあるのでモチベーションは保ちやすい。
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