松本市のクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年功序列による給料の昇給のため、新卒入新卒入社の場合など、年齢が若いほど絶対的な給料を低いと感じる。 年齢が若いほど働くことを求められる職場に配属された場合、相対的にも給料が低いと感じる。 年齢が若いほどうまみが少ない。
松本市のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
年休は消費しやすい、上司も子どものことや家族の事情を伝えれば、いいよ、いいよと言ってくれる。夏休みの特別休暇もかなり融通が効くので、お盆の期間は休まずに、９月にまとめてとるなど、自分自身のスケジュールを管理したうえで、休むことができる。育児休暇も推奨しているので、長い期間や短い期間関係なく休める体制となっている、ただし、自分が誰に何を引き継いで仕事してもらうか、見える化が必然となってくる。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
どの課に配属になるかで、残業や仕事がかなり変わるので、ほぼ転職になるような場合がある。その時は仕事に慣れずに非常につらい。休みも取るタイミングが分からず、休めない、残業が月に100時間など、市民サービスはあまりにも多岐に渡るので、大変なのは確か。コロナ対策で仕事が増えるなど、国にも要求されるので、一概に福利厚生が充実とは言いきれない。
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良い点仕事内容
投稿日：
利用者（市民）が満足するサービスを提供すること、もちろん公務であるため「やって当たり前、できて当たり前」の部分はありますが、際限なくとことん仕事として打ち込むことができ、やればやっただけの満足度ややりがいを感じることができます。また、人事評価制度が導入されていて、それが自己の満足で終わることなく、満足度ややりがいがしっかりと評価され、手当て等に反映されることが、さらに達成感として実感することができます。 行政機関ですからたくさんの部署があり、本当に多彩でいろいろな仕事・職種が用意されています。そして、毎年行われる人事面談の際に異動の希望を出すことができるので（希望がかなわないこともありますが）、いつか自分が生涯打ち込めるような素敵な仕事に出合うことができるでしょう。 本人の気持ちの持ち方次第では、大きなプロジェクトでなくても、毎日繰り返される地道な仕事の中にもそれは必ずあるはずです。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年功序列による給料の昇給のため、新卒入新卒入社の場合など、年齢が若いほど絶対的な給料を低いと感じる。 年齢が若いほど働くことを求められる職場に配属された場合、相対的にも給料が低いと感じる。 年齢が若いほどうまみが少ない。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
職場によって休暇の取りやすさに差がでてくるが、会社としても積極的に休暇を取るように取り組んでいるので、わりと休みは取りやすいと思う。また、1時間単位で休暇をとれるのはありがたい。
不満な点退職検討理由
投稿日：
毎日サービス残業、仕事の持ち帰りをしないと仕事が終わらず、毎日タスクをこなすことに必死でプライベートに余裕がなかった。ひとつの事に悩みすぎずに要領良く複数の仕事を同時に進める能力がある人なら両立できると思われる。
公務業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
福利厚生がしっかりしているので、女性にとっては働きやすいのではないか。結婚後も働きやすいし、産休育休もしっかり制度化されているので、復帰もしやすい。最近は女性の管理職率もあがってきている。
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