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選考までの課程は筆記試験一回、面接一回でした。自分の場合面接で聞かれたことは志望動機と、後は学生時代の活動について色々と聞かれたと思います。回答の内容よりも、話し方やその人の全体的な雰囲気を重点的に見られている気がしました。公務員の場合は筆記試験があるため民間の場合と比較して面接の点数が低くなる傾向があります。苦手な方でも対策すればなんとかなると思います。
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部署によって様々な仕事があり、市民の方々への窓口対応業務や市の政策決定業務や予算の配分を決める業務、公共施設の建設、維持管理をする業務などがあります。3年程度に1度異動があり、その度にこれまでと全然違う業務をすることになることもあります。そのため、さまざまな知識、スキル、人脈がつきます。
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異動が3年程度に1度必ずあるため、今の部署が自分にあっていたとしても、ずっと居たいというような要望が通らない可能性が高いです。また、希望する部署へ異動できる可能性も低く、行きたくなかった部署へ異動になり、そこから3年程度そのままということもかなりあります。
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千葉市は都市部から緑の多い地域、海岸沿いの地域等様々な環境が織り混ざっている市ですので、仕事場の近くで自分の生活したい土地を探しやすく、仕事をしながら自分の暮らしやすさを考えられる所です。 産休育休等の一般企業にある休暇制度はほぼ揃っています。また、会社全体に育児に協力する文化が拡がりつつあり、男性の育休休暇取得率も上がっています。
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業務によりテレワークの頻度は差があるが、計画的な調整は可能。テレワークス...
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