投稿日:
仕事内容は配属された部署によって全く異なる。忙しい部署だと、月残業50時間以上、仕事内容も非常に気苦労が多い。 逆に、楽な部署だと、残業もなく、ストレスもかなり少ない。ただし、楽な部署は仕事ができない(人間的にも変わった人?)が多いため、人間関係は苦労する。 仕事ができる人ほどしんどい部署に配属されるので、評価されることが良いのか分からなくなってくる。 仕事内容自体は県に関する大規模なプロジェクトに携わったりできるため、やり甲斐はあるが、実際には日々の業務をこなすので精一杯だと思われる。
投稿日:
教育期間や研修制度はありますが、実質機能していません。新規採用職員には1人ずつ教育担当者がつくのですが、基本的には仕事をしながら覚えて下さいというスタンスが多いと思います。様々な部署があるため、仕事を覚えても異動したら1から仕事内容を学び直すという繰り返しです。同じ県庁内でも部署毎でルールが違ったりするため、きっちりと体系化されていません。
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
奈良県を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。