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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
例えば、食品添加物について、とかSDGsへの参加の仕方について 優良誤認ともとれる点が散見されますが、上述の業務目標にはプラスに働くことが多いので 管理者 運営部も ことが起きるまでは 改善しません。各部署が縦割りになっており、それぞれの細分化された業務課題については強い執行力を発揮するのですが、俯瞰した時の組織の問題点について 横軸で コーディネートする動きがないので 大きな課題は 放置され それが 社風となってしまっている感さえあります。
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2022年頃の話
給与は毎年上がっていて、評価していただけていると感じます。上がり幅は少ないですが、残業もパートだと全くないので育児とのバランスが保てて満足しています。 新卒の方へは奨学金の一部を請け負っていただける、引越しなどの費用も補助があったりと働きやすい工夫を取り入れています。
2022年頃の話
家から近くにあるスーパーマーケットでバイトをしたかったので、ここに決めました。 また、品出しを選んだ理由は、お客様と接する機会が少ない印象があったからです。
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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日本生活協同組合連合会
対象の会社が見つからなかったため関連会社から選択しました。働きやすい職場環境だと思います。人間関係も良く長く勤められる仕事だと思います。男性職員の多い環境ではありますが、女性も働きやすい環境だと思います。休日に仕事の連絡があるなどは一切ないので、その点は安心して働くことができています。上下の関係も良好で、個人的に飲みに行きたくてこちらから誘うこともあります。同僚ともフラットな関係で休日に遊ぶこともあります。ノルマがないのでライバル関係というギクシャクした関係にならないので、いい関係がきづけているのだと思います。BtoBの業務が多いので顧客と関わりたい方には不向きかもしれません。割り切って仕事をしたい方には向いていると思います。
全国労働者共済生活協同組合連合会
育休、産休制度は充実してるので、取る分にはもんだいないし、取りやすいけど、戻った時に自分の望む部署にはいけない。営業をずっとやってきて、このまま営業やりたかったけど産休明けは必ず内勤になるので、続けれるか心配です。移動がとてもおおいので、慣れたと思ったらすぐに移動。それも転居をともなう移動もあるのが当たり前なので、家族がいる人はたいてい1回は単身赴任とかしてるので、家族的にはとてもたいへんだとおもいます。
生活クラブ事業連合生活協同組合連合会
専務がいるのですが、とにかく独裁主義!!下の言う事は聞くふりはしますが意見はほとんど通りません。事務所にいる時間が嫌なので、みんな帰ってきてからは専務がいない事を祈っています。いなければみんなハッピー!!もしいた場合は無言に近い状況で黙々と事務作業!職員の会話なども盗み聞きされるのでその辺りもかなり仕事がやりづらい状況です。本当か定かではありませんが、盗聴器を仕掛けてるという噂もあります。そんな職場で働きたいと思う人はどれくらいいるでしょうか?
札幌集団給食事業協同組合
子育てしたことある方がほとんどなので、子供の体調不良などの急なお休みも理解を得やすいこと。夏休みなどの長期休暇があるので、子供がいる方は働きやすいと思う