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介護職です。利用者の方のために、愛情を持ってしっかり仕事をしてるスタッフがたくさんいます。働きやすい環境を作る事を前提にみんなで、フォローし助け合い、良い環境で 仕事が出来ています。スタッフ、利用者の、 お互いが感謝し合い接する事が出来る、素晴らしい職場です。有給消化にも力を入れており、皆、平等に有給を取れています。 残業も、ほとんどありません。 希望休があれば、しっかりと希望どおりに 休みにしてくれます。 介護職のスキル向上のための研修なども たくさんあり、しっかりサポートしてくれます。資格取得のための、勉強会なども開いてくれています。 スタッフのストレスをしっかり聞き入れ 状況把握、改善対策をしっかりしてくれます
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介護職の場合、やはり身体的な疲労などは ありますので、離職率も高く、スタッフ不足で、大変な時も多々あります。 しっかりしたスタッフが沢山いる中でも、 やはり、ただ適当に働いていれば良い、 嫌になれば、辞めれば良いみたいな スタッフも中には数名います。
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給料が安い。おかげで主婦やキャリアの浅いひとが多かった印象です。求人を見てもらえればわかると思いますが、ある程度稼ぎたいとコメディカルの方はやめておいたほうがよいでしょう。しかも仕事が終わったあとの研修もこたえました。できれば給与と研修制度がネックになり退職後、別の法人に就職しました。ある程度の年齢になり奉公的な仕事の考えは捨てて正解でした。
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比較的おおきい病院だと思います。在職中は人間関係で悩むことはありませんでした。いままで数回ほど転職しましたが、ある程度の職員数の多い職場は癖のある人がいるものです。しかし、この病院で主観的に見て嫌な人はいませんでした。待遇面が良ければ正職員になりたいと思いました。
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研修は本当に必要か疑問でした。そもそも業務終了後や公休日に出てまで、勉強会をやるとは何が目的なのでしょうか。キャリアアップをしたい場合、勉強は必要です。しかし、自身が成長したい分野に時間とお金を使う事に価値を見出したいと思います。
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厳しい先輩もいましたが、想定内でした。またみんなが頑張りすぎている様子にみえました。一見悪くないようですが、やつれていく同僚をみて自分は、ああなりたくないとおもいました。手を抜いて仕事はしていません。常に全力はいつかたおれます。
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地元の中枢を担うような病院。平成通りにむりやりまたいで建物を建てたわけですが、回復期病棟はよかったです。この病棟が軌道にのっているかは知りえないところですが、イメージは良いと思います。
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当然女性の多い職場ですから、保育園があったり、シフトに融通が効きます。もちろん仕事は大変ですが、周りも子育て世代の方が多く理解はあるほうです。人間関係が築ける人はやりやすいと思います。
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医療従事者でテレワークやリモートは可能な人はいますか?この設問に対してな...
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