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評価が上がる要因が公にされていないことです。公にすれば、仕事の質と職員のやる気が上がって良い効果があると思うのですが、公にできない事情があるのだと思います。上司や周りの職員が自分に何を求めているのか察して仕事をするべきだとは分かってはいますが、気づけないこともあるので、はっきり「~して欲しい」と言ってもらえた方がありがたいです。言ってもらうことで、今まで気づけなかったことが分かり職員の能力も上がっていくと思います。待遇が良くなることはとてもいいことだと思いますが、自分の持つ能力が上がっていくことが一番の希望です。
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未知ではありますが、上層部に気に入られれば、いくらでも昇給します。 給与は勿論のこと、賞与、処遇改善手当もたくさんもらえます。特に女性が有利だと感じます。 昇給、賞与の査定評価額が高くなる職種は、看護師、リハビリ(作業療法士、理学療法士、柔道整復師)、介護士です。 体調不良による欠勤があると、高確率で時間外手当が支給されます。かなり過酷にはなりますが、人員不足の環境で勤め続けると、特別手当が支給されます。体力は消耗しますが、体が丈夫な方はかなり稼げると思います。
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リモートワークがないのでパソコンなどを買うひつようがなく人とのきょりをた...
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