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配属先にもよるかと思いますが、休み希望は月に5日ほど提出できるため休みは取りやすかったです。病院近くに託児所があるのでママさんナースも多く、働き方も時短、日勤のみ、午前だけ、夜勤の回数も月に1回、2回、4回以上と選べるためそれぞれのライフスタイルにあった働き方ができるので、そこはいいと思います。
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経営者の方針で救急隊からの要請があった場合には、どうしても対応できない場合を除き必ず受け入れることになっており、救急隊や患者様が困らないような姿勢を取っている。現場は大変ですが、社会貢献している。経営者がきちんと現場を把握しており、積極的に現場にかかわっており、いい加減な経営ではないことは、この業界では少ないことであり、良い姿勢を取っている。
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建物が2棟に分かれているのですが、それぞれ築20年、30年と古く雨漏りがするところもある。エレベーターもベッド1台乗せるのがやっとなのに台数が少なかったり、部屋の入口が狭くベッド移動もぶつけながら、頭の部品を外さないと通らない等使い勝手も悪いです。物品も今どきベッドは手動が主体で腰がやられますし、古い型の機械が多く、感染予防を言う割に使い捨てが望ましい酸素マスクなどを消毒して使い回したり驚くことがたくさんでした。中途採用ではいる人が多いのですが、教育体制もマニュアルも整っていないので、みんな違うことを言ってやっているので振り回され、成長出来ないと思ったので退職しました。
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特にこれといった大きな不満はありませんが、できれば、年俸者の昇給も定期的にしていただけると幸いです。それと、福利厚生にかんしましては、もう少し充実させれば、もっと現場のやる気を促せると思われます。ただ、今回の転職に関しましては、それ以上の姿勢で取り組んでいる企業からの声掛けがあり、転職することとなりました。
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人員が常に不足しているため病棟によっては退職までの時間がかかる。3ヶ月から半年の余裕を持って退職を伝える必要がある。病院規定の退職届の書き方に沿って手書きで記載して提出する必要がある。
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新卒で入職しましたが、組織がしっかりしていたので教育体制も安心でした。同年代のスタッフが多く、馴染みやすかったです。他の職種と関わる機会も多いですが連携は取りやすかったように感じます。
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建物自体はまぁまぁ年季が入っていたので綺麗とは言いがたかったですが、高台にあるので見晴らしが良かったです。職場の雰囲気はコメディカルは若い人が多かったように記憶していますので活気のある職場でした。
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病棟によって残業時間が異なるが、特に外科病棟については残業時間が長い。残業手当も病棟の管理次第で自己申告できないことも多い。
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