2022年頃の話
手当は公務員とほぼ同じ。全国的な異動が多いが、地域手当は公務員よりもついてない。給料は年功序列で若い職員がどれだけ成果を残しても、年配の職員を超えることはない。
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2022年頃の話
手当は公務員とほぼ同じ。全国的な異動が多いが、地域手当は公務員よりもついてない。給料は年功序列で若い職員がどれだけ成果を残しても、年配の職員を超えることはない。
2021年頃の話
休暇は取りやすく、有休は年間20日支給される。 また、夏休みは有休とは別に7日間取れるので旅行にも行きやすい。
2021年頃の話
組合はあるが、毎年の給与は人事院勧告どおりの改定となる。また、福利厚生は...
2021年頃の話
中途採用者の比率も増えてきたが、プロパー中堅〜若手の職員は基本的に柔らか...
2021年頃の話
タブレットパソコンが支給されている職員は、家でも職場と同じ環境で仕事がで...
2021年頃の話
典型的な古き良き年功序列の給与体系。1人でゴリゴリ結果を追求するような仕...
2021年頃の話
在宅勤務制度を推進する一方で、モバイルパソコンへの切り替えが遅すぎる。テ...
業務内容は主に設備の管理や調査で 慣れるまでは大変でしたが、 慣れると効率よく楽しくお仕事ができ…続きを見る
2021年頃の話
賞与や各種手当は充実しており、同年代同業種よりも多少良いと感じる。厚生年...
2021年頃の話
人事評価制度は導入されているが、評価結果が給与や昇進につながっていない。...
2021年頃の話
年功序列制度のため、仕事の出来不出来に関係なく、既定の勤務年数に達すると...
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