恵那市のクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- ライター
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
課長や係長は昇格試験があります。それによって、能力が有れば他の方より早く昇格することもできます。4月に上司と目標を決め、その達成率で人事評価を行っていました。年に何回か二者面談を行いその上で評価します。また、直属の上司が評価者ですが、さらに部長などが確認を行い人事をする総務課が反映させていました。 毎年秋頃に自分で来年の異動希望などを伝えられる人事書もあり、その時に異動希望や評価の正当性を伝えられます。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- ライター
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
有給も取りやすく、新卒で入ってすぐの4月でも有給取得ができたのは、すごくありがたかったです。繁忙期は調整がいりますが、そうでなければ有給消化もしやすいです。時間休もあるので、子供の授業参観の2時間だけ抜けるとか、ランチのために1時間有休を取るなんてこともできました。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
きちんと人事評価の体制が整っていて 個人のスキルにたいして、業績にたいして、評価され 人事や昇給 昇格に反映される
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
大学卒業と高卒 学歴が違うのに 評価に反映されない 大学卒業でなく高卒なら 高いお金払わないでその間も給料もらっていられる高卒ならいいかもね
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性管理職が少ない 女性の比率の高い職場では女性通しの微妙な軋轢もあるようで、ストレスがたまるひともいるようだ
公務業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- ライター
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
上司共に関係良好で、新人女性に対しても丁寧に指導してもらえました。課長、部長など階級が上がっても気さくな方が多く、高圧的な態度とか性差別とかのハラスメント行為はありませんでした。
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