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もともと、ビフォーコロナから、事務所かクライアント先かで移動前提働くのが主流だったので、スムーズにリモート体制に入った。 コロナ対策委員会が機能してるので、出社強要などの圧力が無い。
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依頼された作業が順調に進まなかった場合、当然残業になります。退勤が深夜になることもあります。 1日に複数のアサインがありますが、そもそもの作業見積り時間が少なかったりするとすべての成果物の納品が遅れますし気持ちも焦ります。勤務時間外にも、今日は時間内に終われるかな、明日は大丈夫かなと不安になり、プライベートな時間を大切に使えませんでした。
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一次面接と二次面接の2ステップがある。 前者はより面接味が強く、会計士を目指す理由や法人の志望動機、課題解決の経験などが幅広く聞かれる。後者はほぼキャリア相談に近く、かなり楽。リクルーターのアドバイスを聞き、それなりの準備をすれば落とされることはないと感じる。 また、面接官は就活生の話をしっかり聴いてくれる。そのため、台本通りにいかずとも自分の言葉で真摯に伝えることが出来さえすれば、雰囲気良く面接を終えられると思う。
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部署にもよるかと思いますが、コロナ禍以降はリモートワーク(在宅勤務)が主...
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新型コロナウィルスの感染拡大を境にリモートワークの奨励が現在に至るまでな...
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