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昇給が少ない。 賞与も下がったまま上がらない。 経営陣の賞与をあげる努力がみられない。 全体的にコメディカルの給与は低い。 医者の態度がでかい。 事業展開をしているのは還元するためではないのか?よく考えた方が良い
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有給休暇はとりやすくなっているがまだまだ十分ではない。残業時間も以前より減少しており、早く帰宅することは可能。
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上記のように毎日色んなところを担当するので、とにかく覚える事が膨大にあります。 当時の新人教育係りの方はとても優しくて、丁寧に教えていただきましたが、本当に覚える事が多くてとても大変でした。
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評価する側のレベルが問題。 考課制度をどのような機会と捉えるのか、役付きの人のレベルの問題は大きい。
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人事考課、明確な基準があることはよい。 やるべきことが明確になり目標達成プロセスがわかりやすくなる。
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有給はほぼ消化できなかったように記憶しています。人数がぎりぎりで、日々忙しいので有給を取りたいとも言い出せませんでした。 残業が多く、土日の出勤があるにもかかわらず、あまり沢山お給料はいただけなかったのが残念でした。
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今はどうなのか分かりませんが、当時は住宅手当がしっかりあったのでとても助かりました。 体調不良時は当病院で勤務時間中でも受診できたし、3割りの支払い負担分は病院が福利厚生で払ってくれました。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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