岡崎市のワークライフバランスについて

茨城県

3.4

マニュアル通りに行っていた職務中の怪我に対し病院に行くと言ったら自費で行け（労災認定しない）と言われたため。大した怪我ではなくすんだが、大怪我しても誰も責任を取らずに自己責任扱いにされると感じた。労災申請にしたが、不利益処分にすると脅された。その後、実際に査定がどうなったかは分からないが、係長に上がれていないのはそうした事柄が絡んでいるかもしれないと感じている。

東京都

3.5

配属された部署で、行う業務が全く異なり、数年に１度は異動する可能性があるので、さまざまな種類の業務をやってみたい人にとってはいい場所と思われます。自分の仕事が都政の改善につながり、都民にいい影響を与える可能性がある、逆に言えば自分の仕事具合が都民に影響がでるので、やりがいは大きいと思われる。やる気がある人にとっては様々な取組にチャレンジできる環境は整っている。

群馬県

3.5

公務員なので実績は誰がやっても同じ。失点をしないためには、前例踏襲で新しいことはしない。面白味がない。あとは、苦情が多い。転居を伴う転勤が多く子供達がかわいそう。子供の生活基盤の安定のためには、早く自宅を定めて単身赴任覚悟でやる必要がある。

京都府

3.4

教育であるため、具体的な成果が分かりにくいというのは分かるが、明らかに仕事量が違っても年功序列により給料が一緒、または高いということがある。頑張りを一切評価しないため、やる気が削がれることも多々ある。病気になってからは手厚いが、ならないようにするという点では一切配慮がない。