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業績評価による人事評価を近年取り入れている。このことで、競争力が生まれ、サービスの向上と職員の仕事へ向かう姿勢も正すことが出来る。
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きちんと、この町の為に働けるかといった項目を聞かれたことがよいことだと思う。 また、相手を委縮させないようにや、面接を受ける者の話をきちんと聞いてくれる
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