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育児休業や時短勤務など制度が整っているので安心でした。育児休業は最大限3歳までお休みが取れるので、ゆっくりお子さんの成長が見たい方でも安心かなと思います。また女性が多い職場なので子育てや急なお休みにも理解があり、休みやすいです。女性でもキャリアを積みたい方はバリバリ働いているので、まずは自分の生活を大事にしたい方でもしっかり働きたい方でもどちらの方でも安心してはたらける職場だと思います。
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女性が若年から定年間際の方まで幅広く活躍しており、女性のキャリアアップにもかなり積極的な職場です。無料の職場内の研修に参加する機会が数多くあり、自分の将来のプランに合ったキャリアアップ方法を各種選べます。産前産後育児休暇は必ず取得でき、男性の育児休暇取得にも力を入れています。育児休暇中も小まめに連絡を取ってくれて、元気に育児が出来ているかを確認してくれます。また育児休暇から復帰するときの研修も充実しており、忘れがちな業務内容や専門的な内容を復習して、安心して育児休暇後に復帰できる体制が整っています。復帰後も各部署で気遣ってくれて、育休中に新たに追加された業務などを丁寧に教えてくれます。育休後の復帰はとても不安でしたが、実際に復帰してみて、いろいろなサポート制度があったので、安心して業務に復帰できました。
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テレワーク自体は、スムーズに導入され、当初は、隔週で出勤者とリモートワーク者が入れ替わるなど、ほぼ全員が利用した。リモートデスクトップを利用するなど環境も整備されており、自宅からでも職場とほぼ同じ環境で仕事ができる体制が整えられており、満足度は高い。コロナが収まりつつある現在でも、子供の急病や濃厚接触等に該当すれば、リモートワークを実施することができる。
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年に12回の有給休暇取得が義務づけられており、とても有給が取りやすいです。義務の有給以外の任意の有給も申請すればすぐに取得出来ます。時短勤務も充実しており、自分のワークライフバランスに合った勤務時間を選ぶことが出来ます。
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良くも悪くも年功序列による昇給です。この辺は公務員に近いです。 普通にしていれば毎年昇給していきますし、手当・賞与もしっかりしています。 後述のとおり、県庁や国家公務員と比べると給与は低いですが、平均からすると十分な額がもらえていると思います。
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福利厚生が充実していると思います。子育てや介護で休みが必要なとき有休休暇がとても取りやすいです。健康診断が充実していると思います。女性健診では乳がん検診で、マンモグラフィー検査が無料で受けられます。また、雇用については、パート職員の5年雇止めについては、希望すれば申請手続きを経て継続雇用が望めます。一般職員は数年に一度、職場の移動がありますが、パート職員はありませんので慣れた仕事を続けられます。
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特にありませんが、しいて言うなら、昔は国立大学でしたから民間企業とは会計の方法などが異なり、民間企業で勤務経験がある方は事務処理などで独特な方法があり違和感を感じることもあります。事務処理の問題化もしれませんが、すぐに使いたい商品がなかなか届かないことがあります。立地条件があまり良くなく、バスは本数が少ないですから、車でないと通勤に不便です。しかも、多くの場合、駐車場が建物から遠くて不便です。
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非常に多くの部署に分かれているため、どこを担当するかによって業務内容は異なるが、基本的には書類作成、整理が主な仕事となる。また、教員との連携も必要であるため、アポイントを取るために連絡したり、日程調整をしたりする必要もある。それぞれの教員に合わせた対応が必要となるため、場合によっては神経を使うことになるかもしれない。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
新人教育、その後の教育体制はレベルアップに応じて組まれており生涯教育ができる環境。ベテランに…続きを見る
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コロナ禍初期はテレワークを実施しており、ICT環境も充実しており、出社と...
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