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給与は基本的に毎年昇給がありますが、少額のためほとんど上がった気がしません。ただ安定しているため、将来設計は立てやすく銀行の融資等受ける際にも有利なことが多いです。 また賞与も年2回あり、通年で4倍程いただけているのでその点はかなり良いと思います。
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部署や仕事内容に大きく影響されるが、職場全体として積極的な休暇取得を促す雰囲気がある。そのため業務をしっかりとこなしていれば、休暇はとれる。また、コロナで時差出勤制度も活用を促しており、早出早上がりで自分の時間を作ることもできる。上司や先輩の子育てに対する理解もあり、学校や園の呼び出し等にも対応できる。このような状況もあり、良い環境の条件が重なれば仕事と私生活を両立させることができる職場だと感じている。
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部署や仕事内容にもよるが、想像以上に土日の出勤が多い。特に地域振興やイベントを担当する部署に配属されると、時期によっては休みがないところもある。基本的には代休ではなく残業代として反映されるが、半強制参加のボランティアもまれにある。通常の業務が山積していると、連勤が続くこともあり、ワークライフバランスが取れていないと感じることもある。
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まだまだ民間企業と比べてデジタル化がかなり送れていると感じていたが、コロ...
テレビ制作はシンプルにおもしろい。今ではSNSを通してすぐに視聴者の反応をしることができる。…続きを見る
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